Tai buvo sprendimas, kuris sukėlė daug diskusijų tiek Anglijoje, tiek visame futbolo pasaulyje. Pasak T. Boehly, tokia strategija buvo pasirinkta siekiant ilgalaikio stabilumo ir komandos branduolio išlaikymo.
„Mes pasirašinėjome 7, 8, 9 metų kontraktus, nes norime užtikrinti, kad komanda ilgai išliktų kartu. Jei perskaitysite knygą „Captain’s Class“, kurioje analizuojamos 15 geriausių komandų pasaulyje, pamatysite – norint turėti iš tiesų stiprią komandą, reikia stabilumo tiek komandoje, tiek visoje aplinkoje“, – aiškino T. Boehly.
Ši filosofija kilo iš gilesnės analizės ir siekio sukurti naują „Chelsea“ identitetą po permainingo laikotarpio. T. Boehly ir jo konsorciumas, perėmę klubą iš Romano Abramovičiaus, iš karto pradėjo permainų erą, investuodami į jaunus talentus ir sudarydami ilgalaikes sutartis – taip siekta išvengti nuolatinių permainų ir žaidėjų kaitos, kuri dažnai griauna komandos mikroklimatą.
„Stabilumas yra kertinis sėkmės akmuo. Pažvelkite į geriausias istorines komandas – jos visada turėjo ilgai kartu žaidžiančius branduolius, aiškų lyderį ir tvirtą vidinę kultūrą. Mes norime, kad „Chelsea“ būtų būtent tokia komanda“, – pabrėžė T. Boehly.
Nors tokia strategija susilaukė ir kritikos, ypač dėl finansinių sąlygų ir galimų rizikų, kai žaidėjas nepasiteisina, T. Boehly įsitikinęs, kad ilgalaikės sutartys leis išvengti chaoso ir suteiks treneriams galimybę ramiai dirbti su aiškia vizija.
„Tai nėra trumpalaikis projektas. Mes statome pamatus ateities „Chelsea“, kuri bus stipri, vieninga ir konkurencinga daugelį metų“, – reziumavo klubo savininkas.
T. Boehly žodžiai atspindi naująją „Chelsea“ kryptį – stabilumas, ilgalaikė vizija ir pasitikėjimas jaunimu tampa kertinėmis vertybėmis, kuriomis klubas sieks grįžti į Europos elitą.
Patiko straipsnis? Užsiprenumeruokite mūsų naujienlaiškį ir gaukite svarbiausias dienos naujienas bei įdomiausius straipsnius kiekvieną darbo dieną 11 val. Tiesiai į Jūsų el. paštą!
