Tuo metu, kai visa progresyvioji žmonija negaili jėgų kovai prieš rūkymą, Olandijoje darbuotojas iš darbo buvo atleistas todėl, kad... nerūkė.
Janas Elzengas kartu su kolegomis rūkoriais per rūkymo pertraukėlę išėjo į lauką ir šnekučiavosi. Tačiau kompanijoje "Steeg Packaging" galioja griežta taisyklė - palikti kompanijos pastatą darbo metu gali tik rūkoriai, einantys parūkyti. Janas nerūkė, o tik stovėjo, tad jau kitą dieną buvo atleistas iš darbo. Kadangi vyriškis buvo nusamdytas tik bandomajam laikotarpiui, o kompanijos įstatus vis dėlto pažeidė, jis neturi teisės reikalauti kokios nors kompensacijos teisme. Kompanijos vadovas jaučiasi visiškai teisus, kadangi "nesiruošia leisti kam nors pažeidinėti kompanijos vidaus taisykles, tuo labiau bandomuoju laikotarpiu". Janui telieka viena išeitis pakovoti su ne itin korektiškai pasielgusia kompanija - kiek įmanoma plačiau paskleisti šią istoriją per žiniasklaidą. Tą J. Elzengas ir daro - jis jau davė daugiau nei 20 interviu.
