Ar dirbanti vaiko invalido motina gali prasiilginti atostogas?
Nuolatinė laikraščio skaitytoja Ingrida J. iš Dotnuvos rašo, jog augina vaiką invalidą. Moteris žino, jog pagal įstatymą dirbančioms motinoms, auginančioms vaiką invalidą, priklauso viena papildoma apmokama poilsio diena per mėnesį arba dvi valandos per savaitę. Laiško autorė norėtų sužinoti, ar galima šias dienas prisijungti prie atostogų, jeigu jomis nepasinaudojama.
Pagal šiuo metu galiojantį Darbo įstatymų kodeksą, dirbančioms motinoms, auginančioms vaiką invalidą arba du vaikus iki 12 metų amžiaus, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę, o turinčioms tris ir daugiau vaikų - dvi dienas per mėnesį (arba atitinkamai keturiomis valandomis per savaitę sutrumpinamas darbo laikas) už tai apmokant iš įmonės, įstaigos ar organizacijos, kurioje dirba tokia motina, lėšų. Darbuotojos ir darbdavio tarpusavio sutarimu nustatoma, kokia mėnesio diena bus suteikta kaip papildoma poilsio diena arba kuri savaitės darbo diena bus sutrumpinta. Teisė šias poilsio dienas prisijungti prie kasmetinių atostogų įstatyme nenumatyta. Tačiau jeigu pažeidžiant šią nuostatą poilsis per nustatytą laiką nebuvo suteiktas, visos susikaupusios poilsio dienos bei valandos bet kuriuo atveju turi būti suteiktos - net ir jas prisijungiant prie kasmetinių atostogų.
