Ar, atleidus iš darbo, bus toliau mokama motinystės pašalpa?
Egidija S. iš Radviliškio rajono rašo, jog nuo šių metų sausio vidurio yra išleista vaiko iki vienerių metų auginimo ir priežiūros atostogų. Moteris gauna motinystės pašalpą. Kadangi bendrovė, kurioje ji dirbo iki gimdymo, likviduojama, laiško autorė gavo įspėjimą, jog nuo rugpjūčio 15 dienos bus atleista iš darbo. Moteris norėtų sužinoti, ar jai bus mokama pašalpa, kol vaikui sukaks vieneri metai (dukra gimė 2001 metų lapkričio 20 dieną).
Pagal Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatus, jeigu vienas iš tėvų (įtėvių) ar globėjas, įstatymų nustatyta tvarka išleistas vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų ir gaunantis motinystės (arba tėvystės) pašalpą, atleidžiamas iš darbo dėl įmonės, įstaigos arba organizacijos likvidavimo, jam paskirta motinystės (tėvystės) pašalpa mokama ne ilgiau kaip iki įsidarbinimo. Todėl jeigu laiško autorė po atleidimo iš darbo dėl įmonės likvidavimo neįsidarbins kitoje darbovietėje, motinystės pašalpa jai bus mokama, kol vaikui sueis vieneri metai.
