• tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Telekomunikacijų ir IT bendrovė „Telia Lietuva“ pradeda Skaitmeninės transformacijos ir technologijų padalinio reorganizaciją, ji yra platesnių „Telia Company“ įmonių grupės pokyčių dalis. Diegdama skaitmeninius ir dirbtinio intelekto (DI) sprendimus, bendrovė planuoja sumažinti darbuotojų skaičių 59 etatais, rašoma pranešime žiniasklaidai.

Telekomunikacijų ir IT bendrovė „Telia Lietuva“ pradeda Skaitmeninės transformacijos ir technologijų padalinio reorganizaciją, ji yra platesnių „Telia Company“ įmonių grupės pokyčių dalis. Diegdama skaitmeninius ir dirbtinio intelekto (DI) sprendimus, bendrovė planuoja sumažinti darbuotojų skaičių 59 etatais, rašoma pranešime žiniasklaidai.

REKLAMA

Pokytis įsigalios nuo vasario 1 dienos. Šiuo metu „Telia“ Lietuvoje yra įdarbinusi apie 2500 žmonių.  

REKLAMA
REKLAMA

„Per pastaruosius penkerius metus nuosekliai skaitmeninome procesus ir integravome dirbtinio intelekto sprendimus. Tai leido dirbti efektyviau ir peržiūrėti jungtinio technologijų ir skaitmeninės transformacijos padalinio struktūrą“, – sako „Telia Lietuva“ skaitmeninės transformacijos ir technologijų vadovas Vygintas Domarkas.

REKLAMA

Darbuotojų skaičiaus mažinimas nėra susijęs su žmonių kompetencijomis ar rezultatais. Sprendimai priimami keičiant padalinio struktūrą ir veiklos modelį, siekiant didesnio efektyvumo ir platesnio skaitmeninių sprendimų taikymo.

Pokyčiai „Telia Lietuvoje“ yra platesnių „Telia“ grupės pokyčių dalis ir vyksta kitose grupės šalyse, grupinėse funkcijose bei „Telia Global Services Lithuania“ (TGSL). Grupės mastu peržiūrimos struktūros ir veiklos modeliai, siekiant aiškesnio veikimo ir didesnio efektyvumo.

REKLAMA
REKLAMA

Kartu pokyčiai apima ir naujų galimybių kūrimą – planuojama atverti apie 10 naujų pozicijų TGSL ir 6 pozicijas „Telia Lietuvoje“, stiprinant ateities augimui svarbias kompetencijas.

Prieš pokyčius Skaitmeninės transformacijos ir technologijų padalinyje vyko išsamios konsultacijos su bendrovės profesinėmis sąjungomis. Jų metu aptartos tiek išeinančių, tiek liekančių darbuotojų sąlygos, galimos alternatyvos ir pereinamojo laikotarpio sprendimai. Darbuotojams, kuriuos palies pokyčiai, bus užtikrintas palaikymas ir deramos kompensacijos.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

Vadovių rokiruotė

Nuo šių metų vasario 1 dienos taip pat keičiasi dviejų įmonės padalinių vadovės. Dabartinė „Telia Lietuva“ privačių klientų vadovė Elina Dapkevičienė tampa Pardavimų ir klientų aptarnavimo padalinio vadove, o dabar šiam padaliniui vadovaujanti Lina Bandzinė perima Privačių klientų padalinio vadovės pareigas.

Praėjusių metų lapkritį „Telia Lietuva“ sujungė technologijų ir skaitmeninės transformacijos bei teisės ir personalo padalinius, taip dar labiau supaprastindama organizacinę struktūrą ir siekdama didesnio veiklos efektyvumo.

indeliai.lt

REKLAMA
Tai aisku! Ta AI gali siusti ant triju raidziu kiek nori, o ji tau vis:
- Alio! Kalbekite si manimi, as jums galiu padeti!
- Man reikia pip pip pip pip!
- As jusu nesupratau, pabandykite dar karta!
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų