Plačiau apie tai – TV3 Žiniose.
Palangos verslininkai skundžiasi, kad šią vasarą atsakingų darbuotojų reikia ieškoti su žiburiu. Nors vasara įpusėjo, vienam didžiausių kurorto bei Šventosios darbdavių niekaip nepavyksta surinkti visos komandos karštajam sezonui.
„Profesionalių padavėjų dar kokių dešimties norėtume turėti. Trūksta indų plovėjų“, – teigia bendrovės „Floros simfonija“ vadovas Henrikas Tautkus.
Verslininkas sako, kad sezoninių darbuotojų nemotyvuoja net kelis tūkstančius eurų siekiantys atlyginimai. Pavyzdžiui, virėjų taip ir nepavyko rasti. Tad teko griebtis alternatyvos.
„Paėmėme iš Moldovos, Kirgizijos. Išgelbėjo šitos šalys. Ir tikrai geri specialistai suvažiavo ir noriai dirba“, – sako H. Tautkus.
Konkurencija dėl darbuotojų
Ne ką geresnė situacija ir kurorto viešbučiuose. Vadovai, paklausti apie sezoninių darbuotojų trūkumą, pripažįsta atvirai – tema itin skaudi.
„Sezoninių darbuotojų problema vis aštrėja. Verslai jau konkuruoja tarpusavyje nebe dėl klientų, o dėl sezoninių darbuotojų“, – teigia viešbučio „Palangos žuvėdra“ vadovas Kristupas Šliogeris.
O konkurencija – milžiniška. Sezonui darbuotojų ieško ne tik Palangos verslai, bet ir Klaipėdos darbdaviai. Tad šiuo metu apie 180 kurorto įmonių reikia daugiau nei 200 darbuotojų. Net 50 darbdavių dar nėra sukomplektavę komandų vasaros sezonui.
„Mes vis plečiamės, augame. Atsidaro nauji restoranai, didėja viešbučiai, daugėja svečių kiekvienais metais. Todėl darbo jėgos poreikis kasmet tik auga. Jei praėjusiais metais turėjome problemą, tai šiais metais ji dar didesnė“, – sako Palangos viešbučių ir restoranų asociacijos prezidentė Laura Taučiūtė.
Kambarių tvarkytojų ieško daugiau nei dešimt darbdavių, padavėjų ir barmenų – taip pat apie dešimt įmonių. Padavėjams, barmenams ir baristoms registruoti 92 darbo pasiūlymai, o panašaus darbo ieškančiųjų buvo tik 16.
„Vieni žmonės tiesiog nenori dirbti. Būna Užimtumo tarnyboje, tą faktą jau žinome, kad naudojasi pašalpų mechanizmu“, – teigia L. Taučiūtė.
Jaunimas nenori dirbti?
Vis dėlto, kaip pasakoja verslininkai, ir patys sezoniniai darbuotojai dažnai nėra lengvi darbuotojai. Jaunesnė karta ypač mėgsta migruoti iš vieno darbo į kitą, o vasaros viduryje netekus žmogaus verslui tai tampa rimtu smūgiu. Pasitaiko net atvejų, kai padavėjas darbą meta vidury dienos.
„Labai sunku, nes tu jį apmokai, paruoši kažkokį pusiau specialistą, o jis išeina. Arba sako: „Aš jau atostogas nusipirkau, važiuoju atostogauti.“ Nereikia nei atidirbti, nieko“, – pasakoja H. Tautkus.
Be to, į Palangą dirbti atvykęs jaunimas kartais pamiršta savo pareigas. Visą naktį šventę ir vakaroję, ryte darbe nepasirodo arba ateina neblaivūs.
„Tai darbo našumas – nulis. Todėl, kad, atsiprašant, iš jo kaip iš bravoro pakvepia. Be abejo, mes tokių nelaikome“, – teigia kavinės „Jūros akis“ administratorius Kęstutis Blažys.
O ir darbo krūvio dažnas neatlaiko, kuris vasaros sezonu būna tikrai didelis, mat dirbti tenka nuo ankstyvo ryto iki nakties.
„Arba būna, ateina jauniklis, sako: „Aš viską moku.“ Tik didesnis srautas – nusiima prijuostę ir sako: „Oi, ne, sorry. Aš nepripratęs prie tokio darbo“, – pasakoja K. Blažys.
Tiesa, sezoninių darbuotojų Palangoje trūksta ne tik aptarnavimo srityje. Statybų sektoriuje registruota beveik 90 darbo pasiūlymų, o darbo ieškančiųjų – apie 40. Pagalbiniams darbuotojams siūlomas darbo užmokestis siekia iki 1800 eurų į rankas. Betonuotojams, tinkuotojams ir staliams – iki 2000 eurų, elektrikams bei suvirintojams – iki 2500 eurų per mėnesį į rankas.
Daugiau apie tai sužinokite straipsnio pradžioje esančiame vaizdo įraše.
