• tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

REKLAMA
Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

„Mars Lietuvos“ generalinei direktorei Aušrai Žemaitienei, kurios karjera prasidėjo nuo biuro administratorės, pasiekti vadovės pareigas prireikė 15-os metų. Moteris sako, kad niekada nesvajojo tapti aukščiausia kompanijos vadove, o  pagrindinis jos siekis buvo vadovauti vienam iš departamentų.

„Mars Lietuvos“ generalinei direktorei Aušrai Žemaitienei, kurios karjera prasidėjo nuo biuro administratorės, pasiekti vadovės pareigas prireikė 15-os metų. Moteris sako, kad niekada nesvajojo tapti aukščiausia kompanijos vadove, o  pagrindinis jos siekis buvo vadovauti vienam iš departamentų.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

„Visada žinojau, kad noriu būti vadove, tačiau įsivaizdavau, kad darydama, ką privalau ir darydama tai gerai, pasieksiu vieno iš skyrių vadovės pareigų“, – sakė A. Žemaitienė, viena iš „Moterų lyderystės ir Verslumo forumo“ pranešėjų.

REKLAMA

A. Žemaitienė neslepia, kad siekdama karjeros susidūrė su žinių stygiumi, reikalingu sėkmingai kopti karjeros laiptais. „Daug skaitau – tai vienas mėgstamiausių mano užsiėmimų, kuris užpildo spragas, suteikia daug žinių. Pajutusi, kad trūksta specifinių žinių, įstojau į „Baltic Management Institute“, – sakė nuo 2008-ųjų „Mars Lietuvai“ vadovaujanti moteris. Anot jos, pagrindinis dalykas, kurio turėtų paisyti vadovaujančios moterys, – nesistengti būti vyrais. – Sėkmė lydės tą vadovę, kuri nekopijuoja vyriško vadovavimo stiliaus. Tik būdama unikali moteris gali pasinaudoti savo privalumais – būti griežta, tačiau kartu empatiška.“

REKLAMA
REKLAMA

A. Žemaitienė mano, kad vienas būtinų sėkmės ingredientų – darbas ir nuolatinis siekis tobulėti.

„Gyvename pasaulyje, kuriame įprasta, kad vyrai užima vadovaujamas pozicijas ir dažniausiai pirmauja savo pasiekimais. Tačiau manau, kad svarbu ne nuo kur ir kada pradėsime – svarbiausia yra rezultatas. Kalbant apie verslą – taip, tai tiesa, kad verslo pasaulis priklauso vyrams. Tačiau 38 proc. moterų, užimančių vadovaujamas pozicijas „Mars, Incorporated“, yra, manau, labai neblogas rodiklis“, – sakė A. Žemaitienė.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

Kompanijoje „Mars Lietuva“ vadovaujamą darbą dirba 27 proc. moterų, o 73 proc. pozicijų užima vyrai - taip yra dėl gamybos įmonės specifikos. „Mars Lietuva“ aukščiausiojo lygmens vadovų pasiskirstymas – 55 proc. moterų ir 45 proc. vyrų.

Vadovų vyrų ir moterų amžius yra panašus – apie 41 metai, tačiau vyrų patirtis yra kiek didesnė – 15,6 metų, moterų – 11 metų. Kompanijos vadovė pastebi, kad moterys dažniausiai karjerą pradeda nuo žemesnių ar žemiausių pozicijų, savo ruožtu vyrai karjeros aukštumų pasiekia greičiau, pradėdami nuo aukštesnių laiptelių. Vidutinis laikotarpis, per kurį moterys tampa vadovėmis, – 4,5 metų, tačiau neretai prireikia ir 10 ar daugiau metų.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų