Beje, SODRAI tik moku, NIEKO iš jos negaudamas ir neimdamas. Biuletenio net sirgdamas neimu, gydausi PRIVAČIAI. Iki pensijos fig dagyvensiu su tokia valdžia ir tokiais įstatymais, taip kad... Net jei SODRA ryt užsidarytų, man (ir dar LABAI DAUG KAM) tik lengviau būtų...

Tik nereikia lyginti piršto su kulkosvaidžiu. PVM grobstymas neapsieina be įstatymo pažeidimų (konkrečiai - buh. apskaitos taisyklių GRUBIŲ PAŽEIDIMŲ. Reikia detalių? Ruošies grobstyt? :). O atlyginimo mokėjimas (tegu ir 1500 karto viršijantis sveiką protą) - NEPAŽEIDŽIA NEI VIENO ĮSTATYMO, AKTO AR DAR BELEKO. Beje, jei sumoku valytojai 10 000 per mėnesį - kiek SODRA nusiurbia iš manęs DAR? Daugiau, negu tie 10 000. Taip kas tegu tyli į skudurėlį...

"...konstatuota, kad atlyginimo dydis yra darbdavio ir darbuotojo tarpusavio susitarimo klausimas..." KAS - DAR - NEAIŠKU??????? Norėsiu - ir mokėsiu savo valytojai pusantro limono per savaitę už dulkių uo mano darbo stalo šluostymą kartą per dieną. Jei man mano pelnai leidžia tą daryt. Kur parašyta, kad negalima? Mano įmonė, mano pingai, mano stalas ir mano valytoja. Va tep va...

Po tokio "teisingumo" norėčiau atsisakyti mokėti mokesčius Sodrai. Tegul ji maitina vagis ne iš mano pinigų. O sveikatą drausiuosi ir pensiją kaupsiu pats.

Taip, atlyginimas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimo reikalas. Bet kai to susitarimo pasekoje yra paimami bendri pinigai, tada tai pasidaro visų bendru reikalu. Kaip seka iš teismų sprendimų, nuo šiol Lietuvoje yra leidžiami fiktyvūs susitarimai, siekiamt pasiimti pinigų iš bendro valstybės aruodo. Iš to lagiškai seka išvada, kad ir PVM grobstymas yra leidžiamas, nes čia taip pat fiktyvių susitarimų pagrindu siekiama pasiimti bendrų pinigų. Nes sandoriai tarp ūkio subjektų yra tų subjektų susitarimo reikalas.