Rašyti komentarą...
        
 
    Nuoroda nukopijuota
    × Pranešti klaidą                 
 
                                    Darbdaviui??? Tai kad darbuotojams kelia nerima,o ne darbdaviui .
                    
    
  
                                    O kas vaikų  darželiuose dedasi,kokia  kaitą. Sedi vieną ir ta pati  Direktorė  viską gyvenimą...ir tyčiojasi iš darbuotojų. 
                    
    
  
                                    Jai netenkina siulytas darbas žmogui iš biržos.Pavyždys: Prekybos tinkle ir panašiai.Tokiam reik nustoti moketi pašalpas.Tegul jieškosi pac darbo ir tiek.Nes visai ahuelina tie bedarbiai.
                    
    
   @kkk
                Tai gal pats ar pati eik dirbt į tuos prekybcentrius už tris žmones! Ar tik lot moki?
                    
    
   @kkk
                Galvok beproti ką rasai ar nematai, kad per daug žmonių, o ar nebūsi subinlaizys arba iškrypęs verslykas
                    
    
  
                                    O eigu esi geras darbuotojas ,su savo nuomone tai  niekam tu ne reikalingas.Ras prie ko prisikabinti
                    
    
  
                                    Statybos įmonėj man reikėtų uždirbt nuo 2000,bet apgaus, nemokės, dėlto tvarkysiuos namie dar ilgai, laiko gaila
                    
    
  
                                    Moket nenori iesko vergu ir skundziasi zmoniu kaita. Kitos imones kurios duoda pinigu tada smaugia per didesnes darbo valandas o zmogui pasidaro sunku kerta per sveikata. Gero darbuotojo paslaptis yra 8 darbo valandos ir atlyginimas 1300 provincijose. Apie miestus nesneku ten turi but didesni pinigai. 
                    
    
   @Va tep
                Teisybė nėra gerų darbų, daug bedarbių, o tarp tų dirbančių daug degredu, pcihiskai nesveikų, jai neturi geros spec, tai geriau niekur neit, jai taip toliau, tai gero nesulauksim
                    
    
   @Laisvas paukstis
                Būtinai turėtų mokėt    už savaitę, o ne mėnesį ir tik 4 darbo dienas, nes kitaip nėra motyvacijos darbitis
                    
    
  
                                    Jo, o kai esi pasiruošęs būti ištikimas įmonei, atrodo jau praeini konkursą, ir nepriima tavęs. Būtų įdomi statistika, kai manęs nepasirinko, po kiek laiko pasirinktas žmogus išėjo.
                    
    
  
                                    Mobingas , nevienodas darbo paskirstymas, per daug darbo valandų....
                    
    
   @Jola
                Man jau 10metu viskas pohui, niekur neinu, nors esu su gabus, be žalingų, o dabar atsikelsiu, pavalgisiu ir aisių sodo medelių balti, darbų daug, nespeju
                    
    
  
                                    ,,Nerimą  kelią,,bet įsidarbinti be užimtumo tarnybos nenori .
                    
    
  
                                    nieko  tegu  kelia  algas  o  tai už  vartu  nieks  nebestovi  nebegali  varinet  tai  pradejo  kelti  nerima dar  daug  tokiu  kur  net  cv  neskaito
                    
    
   
  
  
  
  
  
 
Užimtumo tarnyba: auganti darbuotojų kaita nerimą kelia kas aštuntam darbdaviui