Rašyti komentarą...
Nuoroda nukopijuota
× Pranešti klaidą
O jeigu darbo salygos netenkina ,nekelia atlyginimu,sumazejo darbuotoju,kruvis belekaip padidejo ,norisi iseit is darbo savo noru ,nesamone dirbt ,galima kokia kompensacija gaut
@Mantas
Paprasyk smegenu kompensacijos, nepatinka - iseini.
Man iki pensijos dar keturi metai bet nelabai turiu sveikatos dirbti, ar man išmokėtų išeitinę išmoka
@Silva
Jei būtų gydytojų išvada, kad negalite dirbti, tai išmokėtų.
Visi tik apie ismokas,jus pirma uzsidirbkite tas ismokas...
@Virgis
o kas rašė ,kad neužsidirbo....
Kaip suprast 2 jo vidutinio darbo uzmokestcio dydzio ismoka.8 metus isdirbau jau zada atleist uzdirbu minimuma kiek tureciau gaut
@As
Tai ir gausit 2 minimumus
@As
Pries 4 metus atleido is darbo po 8 metu,ismokejo 4 atlyginimus. Dabar moka tik 2 ir nesvarbu kiek dirbai, du metus ar penkiolika. Valstybe myli mus,viska daro musu labui.
@As
ne.gausit tik 1 minimuma.
2 mokami,jei darbo stazas 10m ir daugiau
2 mokami,jei darbo stazas 10m ir daugiau
o jai iseini del ligos , susergi taip kad negali testi to darbo ar tada priklauso kokios ismokos , ( tvarkomas invalidumas)
@R.Ž.
Priklauso uz du menesius kompensacija man buvo taip tai gavau
Apie jam priklausančias išmokas darbuotojas privalo informuoti pats. Darbdaviui prievolės – nėra.Ar cia nekvepia legaliu aferizmu ir sukciavimu?
@JOO
Sita citata pribloske ir mane
Gerb. Algirdai, kodėl manote, jog tai neteisybė? Manau, geriems darbuotojams sugrįžus, jiems dažniausiai vieta atsiranda, gal vis tik verta pirmiausiai į save atsigręžti.
Kokią čia nesąmonę parašė. Kada taip buvo, kad žmogus išeidamas prašyme turi nurodyti straipsnį ir prašymą išmokėti išmoką ? Čia tokia naujovė naujo darbo kodekso ? Senajame tokio dalyko nebuvo, o darbo inspekcija tikrindavo ar viską darbdavys išmokėjo pagal įstatymą.
Noreciau paklausti ar ismoka priklausytu jei isdirbau 10 metu biudzetineje istaigoje,bet del sveikatos sutrikimo nebepajegiu dirbti fizinio darbo ir iseiciau savo noru.
Šiuo metu esu vaiko priežiūros atostogose (ėmiau 3metams),neužilgo teks grįžti į darbą, nes vaikui sukanka 3metai, BET...grįžti nežadu, kada geriausiai darbdavį informuot apie išėjimą iš darbo? Priklauso kažkokios išmokos? Dirbau čia nuo 2014m. liepos mėn.Į sekretą išėjau 2015m.pradžioje
@Anna
*dekretą
@Anna
Turetu ismoketi as po vaiko prieziuros atostogu kai vaikui sukako metukai ejau dirbti bet negrizau i sena darba gal pries kokias 2 savaites savaite nuejau parasiau prasyma(cia zinoma priklauso nuo darbdavio kokio laikotarpio reikalaus) ir sekancia diena po nurodytos datos sutarties nutraukime gavau iseitine ismoka.
@Anna
O ka rasete prasime iseiti is darbo?
Dėmesio visiems: savo noru išeidami iš darbo, pamirštate pasiimti priklausančią kompensaciją