Man "patiko" darbdavio nuomonė dėl tualetų! Pernai jų nieks netvarkė, todėl tiesiog uždarė - va, ir problemos nebėra :) Aukštas aptarnavimo ir pasiūlos lygis! Nenorėčiau būti nei toje kavinėje, nei tame seanse...

Jei darbdavys izeidineja darbuotoja,tiesiog uzfiksuokyte i mobilu telefono kamera ir tap irodisyte

Įdomu ką jos čia buria? Ryškiai užsakytas straipsnis. Dėl nesiskaitymo darbe, atlyginimų nemokėjimo yra darbo inspekcija, po kurios apsilankymo kai kurių įmonių apskritai nelieka. Taip kad nereikia verkti o pirmyn į trasa, ir jums bus gerai(gausit uždirbtus pinigus) ir darbdaviui bus pamoka kad darbuotojas toks pats žmogus kaip ir jis, o ne vergas...

išvada- pas darbdavį tik su įjungtu diktofonu, o jei yra galimybė ir su vaizdo kamera

kaip visada. mergos uzpuole "nekalta" darbdavi. ar ne tas pats Puko istorijoje? tik senis pukelis dar ir pypintis norejo.

Kiek tenka girdėti, tokia išnaudotojiška "tvarka" yra daugumoje su maisto gamyba susijusiose įmonėse (kavinėse, užeigose, baruose, restoranuose ir pan.) Ir darbas nereglamentuotas, nekonkretus, ir darbo sutarčių negauna, ir neapmokamus viršvalandžius bei papildomus darbus reikia dirbti. Bet niekam nepasiskųsi - tai lygu darbo praradimui, ypač jei būsi viena, kuri išdrįs tai padaryti. Tą žino darbdaviai, tuo ir naudojasi, kad įvestų vergovę savo įmonėse. Darbo inspekcija nepadėtų, nes gina darbdavius. "Be abejo, darbuotojai turėtų pateikti šio reiškinio realius įrodymus (dokumentinius, liudytojų patvirtinimus ir kt.), kad galėtų būti nustatytas konkretus faktas. Nustačius faktą, darbuotojas įgyja teisę reikalauti neturtinės žalos atlyginimo, dėl ko gali kreiptis į darbo ginčų komisiją prie VDI, darbo kodekso nustatyta tvarka." Štai ko reikia, kad skundas būtų priimtas ir į jį reaguojama. Bet juk tai beveik neįmanoma. O ir baudos juokingos. Pasiskundė net kelios darbuotojos vienu metu, kokių dar dokumentų ar liudijimų bereikia? Ir koks rezultatas? Jokio... Darbdavys viską pakomentavo pagal save, tuo visas tyrimas ir pasibaigė...