headex group

 Per darbuotojų nuomos įmones žmonės įdarbinami nebūtinai tik trumpalaikiams darbams. Nemaža dalis tokių darbuotojų džiaugiasi galimybe įgyti naujų kompetencijų, o pademonstravę savo gebėjimus sėkmingai kyla karjeros laiptais. Pasak jų, viskas priklauso tik nuo pačių žmonių – geram darbuotojui joks darbdavys neparodys durų. Personalo nuomos paslaugas teikiančios bendrovės „Headex Group“ patirtis rodo, jog laikinieji darbuotojai netrunka įsitvirtinti vienoje ar kitoje darbovietėje.

Personalo nuomos paslaugas teikiančios įmonės pastebi, kad praėjusiais metais šioje rinkoje įvyko tam tikras lūžis. Jei anksčiau į laikiną darbą atsargiai žvelgė tiek verslas, tiek darbuotojai, tai ryškus praėjusių metų augimas rodo, kad situacija sparčiai kinta. Žingsnis į provinciją pasiteisino „Laikino įdarbinimo rinka ir toliau auga, vydamasi Vakarų Europos lygį.

 Artėjančios didžiosios žiemos šventės atveria naujų galimybių darbo ieškantiems gyventojams. Pasak darbo rinkos specialistų, prieškalėdiniu laikotarpiu darbo jėgos paklausa išauga kone penktadaliu. Be to, atsiranda ne tik darbo, bet ir galimybių už jį gauti didesnį užmokestį. Ir po švenčių nelieka be darbo „Remiantis pastarųjų metų patirtimi, prieš šventes įmonėms prireikia apie 20 proc.

Ilgalaikis nedarbas – viena opiausių Lietuvos darbo rinkos problemų. 2-3 metus ar dar ilgiau neįsidarbinantys žmonės praranda įgūdžius, vertę darbdavių akyse, galiausiai ir tikėjimą, kad įsidarbinti apskritai įmanoma. Vis dėlto specialistai sako, kad būdų sugrįžti į darbo rinką tikrai yra.   Laikinas darbas – vis dažnesnė išeitis Statistikos departamento duomenimis, ilgalaikio nedarbo lygis pastaruosius kelerius metus mažėja, tačiau vis tiek išlieka pakankamai aukštas.

Skirtingų sektorių įmonėse didžiausias darbymetis būna skirtingais metų laikais. Kol vienos vos spėja suktis aptarnaudamos poilsiaujančius lietuvius ir užsienio turistus, kitos laukia pasirengimo kalėdinės prekybos laikotarpiui. Darbuotojų atrankos specialistai sako, kad tokia situacija gali pasinaudoti darbo ieškantys žmonės – laikinai įsidarbinti vienoje vietoje, o vėliau pereiti ten, kur darbo jėgos poreikis tuo metu didesnis.

„Norėčiau atkreipti visų žmonių, besinaudojančių laikino įdarbinimo paslaugomis, dėmesį – šios paslaugos darbuotojams nemokamos. Jei už tai paprašoma užmokesčio, reikia gerai pasidomėti tokios įmonės reputacija“, - pataria Personalo nuomos ir rangos įmonių grupės „Headex Group“ vadovas Povilas Variakojis. Pasak pašnekovo, pastaruoju laiku daug diskutuojama apie laikiną įdarbinimą, tad norisi visiems besidomintiems suteikti daugiau informacijos šia tema.