Ar emigracijos patirtis trukdo susirasti darbą?

Publikuota 2013.11.11 07:02

Jonas 2013-11-20 19:20:25
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Nesuprantu kaip gal kazkas rekomenduoti prisitaikyti prie pilkos kulturos - surugusiu veidu vedanciu i depresija, kurupcijos ir nepagarbos kitam zmogui. Kaip tik reikia kuo daugiau zmoniu kurie bandytu keisti tokia kultura. Geda, kad zmones is svietimo skleidzia tokias rekomendacijas. Matyt, del to ir problema vis dar yra Lietuvoj, nes visgi viskas prasideda nuo mokslo pries patenkant i savarankiska gyvenima. Siulau taikytis prie tokiu kulturu, kurios veikia, o tos kurios veda i praraja turetu buti vengiamos arba keiciamos. Turite bilieta siame gyvenime tik viena, nesvaistykite laiko vaziuokite ten kur jauciates gerai, nes kultura kurioje gyvenate nulemia visa jusu pasauleziura.    ATSAKYTI
nuomone 2013-11-11 23:47:31
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
tikrai netikiu kad nors vienas darbuotojas isidarbines pats (geri darbdaviai greit tampa visiem zinomi jiem nereikia tarpininku)gris ir dirbs lt. o dar siokia tokia problema yra lietuviski subinlaiziai iprate dirbt uz paglostyma gadina kitiem darbo vietas aciu dievui manes tai neliecia tiesiog matau kas aplink darosi o socialiniai igudziai tikrai keiciasi nors niekad netikejau kad taip bus bet vistiek dirbantys uz lt atlyginima man jau neatrodo normalus ir dar pergyvena kad neismestu   ATSAKYTI
Tomas 2013-11-11 18:49:17
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Ypač i vadovu pareigas ? Nesvarbu kad tas žmogus vištas gaudė, arba kopūstus pjaustė. Negalima skirstyti žmones su "užsienio" patirtim ir be "užsienio" patirties, manau svarbiausia tai kokia patirtis buvo įgyta dirbant užsienyje arba Lietuvoje, o ne pats faktas "užsienis" .   ATSAKYTI
heh 2013-11-11 14:10:47
Pranešti apie netinkamą komentarą
-1
pats tu Lūzeris, Jovaišai..   ATSAKYTI
Emigrante 2013-11-11 12:32:47
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Butent del darbdaviu arogantisko bendravimo su pavaldiniais ir nesiskaitymo su jiems dirbanciais ir jiems pinigus uzdirbanciais zmonemis emigrantai labiausiai ir kencia. Priprate prie darbdaviu pagarbaus elgesio ir tai , kad jie buvo vertinami uz savo darba ,Lietuvoje zmones negali susitaikyti su " vergo" padetim !    ATSAKYTI
Solveiga 2013-11-11 10:52:38
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
susidurusi esu su ta pacia situacija.Buvau isdirbusi 4 metus uzsienyje menedzeres pareigose.del seimyniniu aplinkybiu,teko gryzti i LT ,tik gryzusi puoliau isekotis darbo.kadangi ir pries emigruojant taip pat buvau dirbusi ilga laika vienos imones direktore ir cv tai atsispindejo,labai greitai sulaukiau skambuciu su kvietimais i darbo pokalbi.Taciau...labai greitai pasikeisdavo, pokalbio metu dalyvaujanciu ,asmenu veidai,kai pasakydavau apie uzsienio patirti.Nors interviu metu pokalbis jau linkdavo link to,kad kaip ir susidomeje mano kandidatura.Taciau pabaigoje jie pasiulydavo man kitas pareigas.As tvirtai zinau savo galimybes,todel nesutikdavau ir ieskojau toliau.Beje,keleta imoniu,kuriose dalyvavau pokalbyje,taciau buvo pasiulytos kitos pareigos, po keleto menesiu mane vel kviete i pokalbi ir jau aiskiai sake,kad nori pasikalbeti butent apie mane dominancias pareigas,taciau tuo metu as jau turejau darba atitinkanti mano lukescius ir gebejimus.Pirmus kartus nelabai supratau,kodel jie tiesog ignoruoja uzsienyje igyta patirti,nes tikrai gali igyvendinti daug nauju ideju,sumanymu,kurie tiktu ir LT rinkai,Gryzusi namo analizuodavau kiekviena pokalbi,taciau niekaip nesupratau kur yra ''pakastas suo''.Ir tikrai nesielgiau arogantiskai,kaip raso siame straipsnyje.Pabuvusi LT metus ,as vel isvykau i uzsieni,nes manes netenkino gaunamas atlyginimas ,nors darbo pokalbyje buvo zadeta visai kas kita.Lietuvoje imones dar nemoka dirbti saziningai,Nesvarbu,kad darbo pokalbio metu yra zadami % nuo pelno.Taciau tik pradejus dirbti supranti,kad tu % ir nematysi,nes yra vedama ''juoda buhalterija'',o alga mokama nuo to kas yra rodoma mokesciu inspekcijai.Nesigailiu priemusi sprendima gryzti atgal i uzsieni,nes tik atskridusi,po 2 dienu as jau turejau darba ,nes usienyje yra vertinami specialistai,ypac lietuviu tautybes.Dabar dirbu savo megiama darba,per metus pakilau 3 karjeros laipteliais ir atlyginimas atitinka dirbama darba ir pareigas,ko tikrai nera Lietuvoje.Klaidingai rasoma siame straipsnyje,kad nereikalinga uzsienio patirtis Lietuvos imonese.Ji reikalinga,ypac bendravime su pavaldiniais ,kolektyvo formavime ir dar daug kur.
Jei man tektu dalyvauti Lietuvoje priimant darbuotojus i darba(ka as cia darau),as pirmoje vietoje imciau tuos,kurie turi darbo patirti uzsienyje,ir ypac i vadovu pareigas.Tai tik mano nuomone,manau man pritarianciu butu ir daugiau   ATSAKYTI
REKLAMA
Į viršų