Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Per karantiną užsakymų srautą gaivinantis verslas ima pasigesti darbuotojų, nes daugelis jų turi nedarbingumo pažymėjimus. Pakeisti juos kitais sudėtinga, kadangi jie gali bet kada grįžti į darbą, rašo „Verslo žinios“

Per karantiną užsakymų srautą gaivinantis verslas ima pasigesti darbuotojų, nes daugelis jų turi nedarbingumo pažymėjimus. Pakeisti juos kitais sudėtinga, kadangi jie gali bet kada grįžti į darbą, rašo „Verslo žinios“

REKLAMA

„Darbdavys negali atleisti darbuotojo jo nedarbingumo laikotarpiu ir negali atleisti darbuotojo dėl to, kad darbuotojas buvo nedarbingas", – nurodo „Jurex“ advokatė Edita Radzevičiūtė. 

Pasak VŽ, pasibaigus karantinui, darbuotojams, pasiėmusiems nedarbingumą vaikams prižiūrėti, ligos išmoka nebebus mokama – tai daugelį turėtų paskatinti grįžti į darbą.

REKLAMA
REKLAMA

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų