Tuo metu, kai visa progresyvioji žmonija negaili jėgų kovai prieš rūkymą, Olandijoje darbuotojas iš darbo buvo atleistas todėl, kad... nerūkė.
Janas Elzengas kartu su kolegomis rūkoriais rūkymo pertraukėlės metu išėjo į lauką ir šnekučiavosi. Tačiau kompanijoje "Steeg Packaging" galioja griežta taisyklė - palikti kompanijos pastatą darbo metu gali tik rūkoriai, einantys parūkyti. Kadangi Janas nerūkė, o tik stovėjo, jau kitą dieną jis buvo atleistas iš darbo.Kadangi Janas dar buvo nusamdytas tik bandomajam laikotarpiui, o kompanijos įstatus vis tik pažeidė, teisės reikalauti kokios nors kompensacijos teisme jis neturi. Kompanijos vadovas jaučiasi visiškai teisus, kadangi jis "nesiruošia leisti kam nors pažeidinėti kompanijos vidaus taisykles, tuo labiau bandomuoju laikotarpiu". Janui telieka viena išeitis dar pakovoti su ne itin korektiškai pasielgusia kompanija - kiek įmanoma plačiau paskleisti šią istoriją per žiniasklaidą. Tą Janas ir daro - jis jau davė daugiau nei 20 interviu.
