...permąstyti kiekvienam savo požiūrį apie tai, ko reikia, kad gyvenimas taptų kokybiškesnis...
Pagrindinė bėda Lietuvoje- "klestintis" PIGUS POŽIŪRIS į žmogaus darbą apskritai. Žmogaus darbo ir jo sugebėjimų normaliai nepajėgia vertinti nei darbdaviai, nei patys samdomi darbuotojai. To priežastis- sovietinis mąstymo paveldas!!!!!!!! Visi nori mokėti tik už prekes... Bet jei visi pradėtų prekes stengtis parduoti kaip kokybiškas PASLAUGAS, Lietuva nesunkiai pralenktų savo ekonomikos galingumu bet kurią kitą šalį. Juk lietuviai- ko gero gudriausia tauta pasaulyje, tik tą gudrumą naudoja ne ta linkme. Tiksliausias tai įrodantis palyginimas: pas mus vyksta totali pigumo psichozė, visi siūlo tik nuolaidas ir kas tik dar ką nors pigiau- ir tai tik griauna, o ne kuria... Bet jei patyrinėtumėt senosios Europos šalis... Ten vidaus rinkose siūloma visais laikais PIRMIAUSIA tai, kas klientui būtų ne pigiau, o GERIAU!!! Visi žinome, kad geriausiai gyvena šveicarai, norvegai... Oi, kaip lietuviui nuvykus ten brangu viskas! Bet vietiniams ten kažkodėl labai gerai- todėl, kad ten visi už viską moka ne pigiau, o BRANGIAI vieni kitiems!!! Ir arbatpinigius moka ne tik restoranuose...VERTINAMAS žmogaus darbas ir jo individualūs sugebėjimai, iš kurių išpešama pagrindinė pridėtinė vertė visų šalies gyventojų gerovei kelti ir klestėti...
Svarbiausia- visose verslo srityse- PARODYTI vieni kitiems, kad Tu vertini bet kurioj sferoj sutikto žmogaus darbą- tai, ką jis daro už uždarbį. Tas PARODYMAS turi būti juntamas tiek iš samdinio pusės DARBDAVIUI, tiek ir atvirkščiai, o taip pat ir kiekvienas iš mūsų bet kur eidamas pirkti bet kokių prekių ar paslaugų... Tas PARODYMAS gali būti pakankamas pagal konkrečią situaciją: nuo paprasto "AČIŪ" iki nuoširdžių ARBATPINIGIŲ palikimo (net ir ten, kur visai to nesitikima). Kitaip tariant, MOTYVACIJA turėtų būti kasdieninis reiškinys VISUR TARP VISŲ- o ne tik darbdavio ir pavaldinio darbo santykiuose.