Rašyti komentarą...
Nuoroda nukopijuota
× Pranešti klaidą
O aš tokius parazituojančius darbuotojus kurie ištempia atostogas iki 5 savaičių iš principo neišleisčiau atostogų, nes atostogos ir jų trukmė yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas, jei nesutinka išeiti mažiausiai 7 kalendorinėms dienom, tada tegu iš vis neina. Gal aš kaip darbdavys neturiu žmogiškųjų išteklių pavadavimui ir darbuotojo atostogų metu man reikia samdyti žmogų iš šono. Visuomet laikiausi principo, kad 28 k.d. yra 20 darbo dienų, o dabartinis pataisymas tik apramins nesąžiningus darbuotojus.
@to as
kaip suprasti - nesąžiningus darbuotojus? Pagal įstatymą buvo 14 kalendorinių dienų nepertraukiamu ir 14 dienų taip kaip sutarsi su darbdaviu. Kurioj vietoj čia gali būti darbuotojo nesąžiningumas?
20 darbo dienu tai tas pats kas 28 kalendorines kaip suprantu
@Giedrius
Siaip ne tas pats.iki siol atostogas buvo imanoma istempti iki 5 savaiciu jei imi 5 darbo dienom.o dabar tai padaryti bus nebeimanoma.
Nesuprata. Tai ką susitarė....kaip ir niekas nepakito
REKLAMA
REKLAMA
Paaiškėjo, kaip bus skaičiuojami viršvalandžiai ir kiek truks atostogos