Stengiantis sukurti svajonių verslą ar įgyvendinti projektą, mąstote apie žmones, su kuriais norėtumėte dirbti. Laidos „Mitų griovėjai“ vedėjai Jamie Hyenemanas ir Adamas Savage kuria tikrai sėkmingą televizijos kanalo „Discovery“ projektą. Vis dėlto jie nėra draugai. Nesusitinka po darbo ir, pasak Adamo, veda vienas kitą iš proto. Jų darbiniai santykiai veikia pagarbos vienas kitam pagrindu. Reikia gerbti žmogų, su kuriuo dirbate, bet nebūtinai jį mėgti. Portalas „Business Insider“ skelbia keletą patarimų, padėsiančių paversti tokius santykius naudingais.
Jei kolegos ar partneriai mėgsta skirtingus dalykus, tai dar nereiškia nieko blogo. Susidūręs su problemomis, kiekvienas turės skirtingą strategiją, kaip tai įveikti. Taigi vienas gali įžvelgti dalykus, kurių kitas kolega nė nebūtų pastebėjęs, nes skiriasi jų požiūris.
Šeimos arba draugų versle darbuotojo atleidimo ar išėjimo iš verslo klausimas ypač opus. Pagarba grįsti profesiniai santykiai nesusiduria su šia problema, taigi verslas veikia sklandžiai ir be sukrėtimų. Parankiau turėti kolegų, kurie lemiamu momentu pasakys „taip, bet...“ negu tokių, su kuriais tiesiog malonu pietauti. Prieštaravimas visuomet leis įžvelgti trūkumų idėjose, kurios iš pažiūros atrodo tobulos.
Pagarba – esminė sėkmingos veiklos sąlyga. Mandagiai išklausius kolegą, užuot akivaizdžiai rodant nepritarimą, galima sulaukti puikių idėjų. Renkantis naują darbuotoją ar partnerį, reikia ieškoti žmogaus, kuris turi įdomių minčių, ir geriausiu atveju – skirtingų nei jūsų. Tokie santykiai bus labai produktyvūs, nes, užuot planavę savaitgalio veiklas kartu, jūs koncentruositės tik į darbą.
