Ar galima atleisti darbuotoją, jei darbdavys jam nepratęsia nemokamų atostogų?
Zita J. iš Kaišiadorių rajono nurodo, jog dirba vienoje bendrovėje jau dešimt metų. Laiško autorė prašo paaiškinti, kokia tvarka galima atleisti darbuotoją iš darbo, jeigu jis, būdamas nemokamose atostogose, prašo (raštu) jas pratęsti, o darbdavys to padaryti nesutinka?
Atostogų įstatyme numatyta, jog nemokamos atostogos suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka arba abiem šalims susitarus. Darbdaviui nesutinkant pratęsti nemokamas atostogas, darbuotojas privalo ateiti į darbą, antraip darbdavys turės teisę atleisti jį iš darbo už pravaikštą be pateisinamos priežasties.
REKLAMA
