Siūlymas minimalią algą diferencijuoti pagal amžių – diskriminacinio pobūdžio

tik su amžiumi supranti,koks buvai jaunas ir kvailas...

Na, kada vyresnių žmonių nepriima į darbą, čia nėra diskriminacija pagal amžių. Sutinku,kad jaunas žmogus maišus nešios lengviau ir greičiau, bet čia ne kvalifikacijos reikalas, o jėgos ir sveikatos. Kad vaikučiai, ką tik baigę mokyklas, įsivaizduoja,kad viską moka, tai nėra tiesa,mokymasis duoda tik teorijos, kuri nuo praktikos dažniausiai skiriasi, tad vyresnis amžiumi ir pradirbęs vienoje vietoje žmogus tikrai sugeba daugiau. Jauni maksimalistai dažnai nesupranta kaip reikia bendrauti su žmonėmis aplamai, ne tik su bendradarbiais. Dažniausiai jauni atėję užsiima darbe tik mobizmu-kuo skubiau išėsti seniau ir geriau dirbančius

kuodis jau daug filosofiniu ideju prastume, dalis ju labai skaudziai atsiliepe salies ekonomikai.LB geriau dirbtu tai, kas jam priklauso, pradedant besaikiu paskolu isdavimo kontrole, baigiant ivairiu burbulu putimosi prieziura.

institutas?
Už ką gauna algas?
Nei karto nėra viešai pasisakę

gi net netobuledamas su asmziumi gausi didesne alga, kur tu ta tobulejima izvelgi

Na ką reiškia "diskriminacinio pobūdžio"? Tai labai normalus ir protingas pasiūlymas. Panaši praktika yra susiformavusi ir kai kuriose vakarų valstybėse, ir ši sistema veikia, kadangi skatina jaunimą nuolat tobulintis.