Seimo narė Marija Aušrinė Pavilionienė siūlo priimti Darbo kodekso pataisą, kurioje būtų įteisintas draudimas atsisakyti priimti į darbą dėl asmens ketinimo planuoti šeimą.
Pagal šiuo metu galiojantį Darbo kodeksą draudžiama atsisakyti priimti į darbą dėl asmens lyties, seksualinės orientacijos, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, pilietybės ir socialinės padėties, tikėjimo, santuokinės ir šeiminės padėties, amžiaus, įsitikinimų ar pažiūrų, priklausomybės politinėms partijoms ir visuomeninėms organizacijoms, aplinkybių, nesusijusių su darbuotojų dalykinėmis savybėmis.
"Tačiau realiai egzistuojanti praktika rodo, kad toks teisinis reguliavimas sudaro prielaidas darbdaviui diskriminuoti įsidarbinti ketinantį asmenį dėl jo ketinimų planuoti šeimą. Praktikoje dažni atvejai, kai ketinimas planuoti šeimą lemia darbdavio atsisakymą (nenorą) priimti darbuotoją į darbą arba atsisakymas planuoti šeimą tampa esmine sąlyga asmenį priimant į darbą",- sako Seimo posėdžių sekretoriate Darbo kodekso pataisas įregistravusi M. A. Pavilionienė.
Pasak jos, projekto rengimą paskatino siekis stiprinti darbo rinkoje ketinančių dalyvauti asmenų darbo teisių gynybą.
