Ko reikia, kad darbdaviai šokinėtų pagal darbuotojų dūdelę? Investutojų forumo valdybos pirmininkas Rolandas Valiūnas sako, kad reikia daugiau darbo vietų nei kvalifikuotų specialistų tam tikroje srityje. O tai, anot jo, sukuriama didesnėmis investicijomis, kurias į Lietuvą atneštų lankstesni darbo santykiai – kitaip tariant, kad darbuotojus priimti ir atleisti būtų lengviau. Visgi R. Valiūnas pažymėjo, kad Investuotojų forumas tikrai nesižavi dabar po Seimo koridorius klaidžiojančiu naujuoju socialiniu modeliu.

Tinginiaujanti moteris darbe (nuotr. Fotolia.com)

Tinginiaujanti moteris darbe (nuotr. Fotolia.com)

„Jeigu mūsų klaustumėte, ar esame sužavėti dabartiniu projektu (socialinio modelio – red.), atsakymas yra „visiškai ne“. Ar tai bus milžiniškas žingsnis į priekį, jeigu jis bus priimtas, atsakymas yra ne, bet žingsnis į priekį bus. Tai pagelbės pagerinti darbo sąlygas, ir tai išjudins iš tos stagnacijos, kurioje esame daugiau kaip dvidešimt metų“, – kalbėjo R. Valiūnas.

REKLAMA

Socialinio modelio projekte jis kritikavo, kad numatoma, jog darbuotojas, išdirbęs vienoje darbovietėje trejus metus, įgyja teisę ne siūlyti, bet reikalauti, kad jo darbas būtų sutrumpintas iki pusės etato.

„Darbdaviui tada duodame prisitaikyti tik trisdešimt dienų ir priimti tinkamą sprendimą darbuotojo poreikiui patenkinti. O jeigu tokių darbuotojų atsiras 10 ar 20 proc. įmonėje? Tada tas dalykas sunkiai suvokiamas. Ar jums atrodo protinga, kad tada būtų dvigubinamas darbuotojų skaičius? Kas gi tada apmokys tuos žmones ir kur tų žmonių, kurie dirbtų kvalifikuotą darbą, surasti?“ – teigė R. Valiūnas.

Investuotojų forumo valdybos pirmininkas taip pat neigiamai vertino tai, kad numatoma įmonės stebėtojų tarybos dalį vietų skirti darbuotojams.

„ Juk ne darbuotojai investavo į įmonę, ne jie atsako už jos pelningumą. Būtų smagu, jeigu darbuotojai jaustųsi įmonės valdymo dalimi, bet tada reikėtų sąlygos, kad darbuotojai būtų pakankami kvalifikuoti atlikti tą vaidmenį“, – kalbėjo R. Valiūnas.

Ar Lietuva tikrai taip prastai atrodo?

Pašnekovo pasiteiravus, ar Lietuva tikrai taip prastai atrodo tarptautiniame kontekste, įvertinus tai, jos „Doing Business “ reitinge šalis šiemet pakilo į 20 vietą, R. Valiūnas nurodė, kad tokiuose ir panašiuose reitinguose Lietuvą į viršų tempia tam tikri geri rodikliai – kaip gera infrastruktūra ir greitas šviesolaidis internetas, tačiau darbo santykių nelankstumas smarkiai traukia žemyn.

„Pavyzdžiui, Pasaulio ekonomikos forumo reitinge mes užimame pirmą vietą pagal ŽIV plėtros stabdymą – tai yra fantastinis rezultatas, svarbus ekonomikai ir kitiems dalykams. Bet tada mes turime kitus dalykus, kaip darbo santykiai, ir mes ten užimame 120 vietą. Pas mus nebloga infrastruktūra, šviesolaidis neblogas, gyvenimo kokybė labai nebloga – yra dalykų, kurie stumia mus į viršų, bet kur mes galėtume būti, jeigu išspręstume tuos kertinius dalykus? Darbo santykiai yra pats esminis dalykas, stumiantis mus žemyn“, – kalbėjo R. Valiūnas.

REKLAMA

Tad investuotojų forumas sako, kad, jeigu darbo santykiai būtų lankstesni, į Lietuvą būtų pritraukta daugiau investuotojų ir būtų sukurta daugiau darbo vietų.

Darbdaviai meldžiasi darbuotojams

„Pavyzdžiui, paimkime IT sritį – turime ir Barclays, ir Western Union. Jiems atėjus, IT specialistų atlyginimai vos ne padvigubėjo. Kalba apie jų atleidimą ar nepagarbų elgesį su IT specialistai nevyksta: darbdaviai meldžiasi ant kelių, šoka jiems ir dainuoja, kad jie tiktai dirbtų. Tokių darbuotojų teisių ginti nereikia, nes juos myli, gerbia ir šokinėja. Jei bus daugiau darbo vietų nei kvalifikuotų specialistų toje srityje, mums nereikia jokio tokio Darbo kodekso. Tačiau tos darbo vietos nekuriamos, investuotojai neatsiranda, nes pas mus įsivaizduojama, kad reikia ginti, suvaržymai yra milžiniški, procedūros – sunkios, ir tada investuotojai neateina. Čia mes kalbame apie socialinę lygiavą, baudžiavos vengimą, bet baudžiavos vengimas veda į žmonių mažus atlyginimus ir darbo vietų neturėjimą“, – teigė R. Valiūnas.

Darbuotojai piktnaudžiauja

Jeigu darbdavys, teigia pašnekovas, galėtų darbuotojui, sumokėjęs didelę išeitinę pašalpą, pavyzdžiui, šešių mėnesių, atleisti darbuotoją neįrodinėdamas jo specialios kaltės, darbdaviui būtų žymiai lengviau.

„Esu matęs daugybę atvejų, kai moteris grįžta iš nėštumo atostogų ir nedirba. Tris metus tokios moters arba tėvo iš darbo atleisti apskritai negalima, o ji sėdi ir nieko nedaro, sakydama: jei sumokėsi man 24 mėnesius išeitines, aš išeisiu“, – kalba R. Valiūnas.

REKLAMA

Pasak jo, Lietuvai trūksta motyvuotų ir kvalifikuotų darbuotojų, tad tokių motyvuotų tėčių ir mamų niekas neatlies.

„Daugiau investicijų = daugiau darbo vietų = didesnė konkurencija = didesni atlyginimai. Tai yra principai, apie kuriuos mes kalbame, o kita pusė kalba apie baudžiavą, socialinę lygybę. Kitaip tariant, tai niekur neveda. (...) Mes tikimės, kad šis socialinis modelis, Vyriausybės variantas, bus priimtas. Trišalėje taryboje aptartas ir nesuderėtas variantas, mūsų nuomone, yra didelis žingsnis atgal, lyginant su Vyriausybės variantu“, – kalbėjo jis.

Profsąjungos kritikuoja naująjį socialinį modelį, sakydamos, kad darbuotojai taps mažiau apsaugoti, nes trumpėja įspėjimo atleidžiant iš darbo terminai, ilginama maksimalios darbo darbo sa vaitės laikas, naikinami mamadieniai, išplečiama terminuotų darbo sutarčių praktika ir kita.

Darbo rinką liberalizuojantį socialinį modelį kritikuoja ir net kai kurie valdantieji, pavyzdžiui, socialdemokratas Algirdas Sysas, bet palaiko opozicija – pavyzdžiui, Liberalų Sąjūdis.

Visai
2015-10-29 07:19:00
Visai darbininkui nerūpi garbėtroškų norai, jam reikia teisingo atlygio už padarytus darbus,paskui poilsio.
Atsakyti
Patogiausias būdas sužinoti daugiau - sekti naujienas mūsų „Facebook“ paskyroje!
Ausra 2015-10-29 13:07:38
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Sumazinkite mokescius darbuotojo ir darbdavio, padarykite progresinius (bet, aisku, ne tokius, kokius dabar siulo - iki 40 proc.). Padarykite progresinius ir naujiems darbdaviams rinkoje uz darbuotoja (kurie priklausytu nuo keliu rodikliu, pvz., nuo to, kelinti metai imone veikia rinkoje) . Jei bijote, kad nebus pakankamu pajamu i biudzeta - perziurekite, ar tikrai teisingi sumokami pajamu mokesciai i LTU biudzeta is banku. Ir tvarkykites su farmacininkais atitinkamai. Juk kruvos ivairiausius mokslus baigusiu geru specialistu - kodel nesikreipus i juos del pasiulymu? Kodel tik politikuojama? Kai isskaiciuoti daugiau is zmoniu, tai apsisprende per viena nakti, o kai padaryti palankesnes salygas abiems pusems, tai jau "n" metu nezino kaip, ar bijo...
Del mamadieniu naikinimo - nelabai gera mintis, tai isties geras dalykas. Galbut tada butu galima daryti kitaip, pvz, jei augini du ir daugiau vaikus, tada turi 3 laisvadienius papildomus per metus, kuriuos gali imti suderinus su darbdaviu. Zodziu, reikia butinai alternatyvos. Tai svarbu, ypac turint pradinukus, patikekite, nes visokios rugsejo 1-osios ir pan. sventes, kuriu nesinori praleisti, yra daromos darbo metu, ne po darbo valandu, tai kaip sudalyvauti jose?
Ir FAKTAS, deja, kad LTU isskaitymai is atlyginimo darbuotojo yra vieni didziausiu Europoje. Tai itakoja ir emogracija... Tad darbo kodeksas turi buti dar ir toks, kad prisidetu prie demografijos gerinimo. Kitaip sakant, negali buti ne kalbos apie galimybe grizusi is motinystes atostogu atleisti is karto. Nors, mano nuomone, 3 metai per daug. Pilnai uztektu 1 - 1,5 metu, nes norintis grizti i darbo rinka, tikrai nesedes nieko neveikdamas, ir jam pilnai uzteks 1 metu vel isivaziuoti i darbine atmosfera (tai svarbu sugrizusiam po keliu metu pertraukos). Zinau situaciju, kai netiesiogiai, bet leidziant aiskiai susivokti, buvo siuloma nebegrizti (atseit, gal tu nebenori, kaip tik va yra gerai dirbantis zmogus, gal tu planuoji d ar viena vaika....ir pan.). Tai isivaizduokite, kaip butu tokiose situacijose, jei butu galima be problemu atleisti zmogu po motinystes atostogu.   ATSAKYTI
Rūta 2015-10-29 11:35:13
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Briedas kažkoks, tai sako, kad ateina investuotojai, tai sako, kad neateina.   ATSAKYTI
to Visai 2015-10-29 11:05:35
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Deja didžiajai daliai darbininkų visai nerūpi teisingas atlygis už padarytus darbus, dauguma net nesutiktu, kad jo atlyginimas konkrečiai priklausytu nuo darbo rezultato, o norėtų konkrečios sumos nepriklausomai nuo darbo rezultato.   ATSAKYTI
Visai 2015-10-29 07:19:00
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Visai darbininkui nerūpi garbėtroškų norai, jam reikia teisingo atlygio už padarytus darbus,paskui poilsio.   ATSAKYTI

Top Video

TV3 Žinios. Pajūryje nebelieka vietos: poilsiautojų Palangoje ir Šventojoje daugėja kasdien
DABAR RODOMA
TV3 Žinios. Pajūryje nebelieka vietos: poilsiautojų Palangoje ir Šventojoje daugėja kasdien
DABAR RODOMA
TV3 žinios. Advokatas prabilo apie liudijimus, ką Pinikas darė prie žuvusios Didžiūnaitytės kūno
DABAR RODOMA
TV3 žinios. Nušauto policininko šeimą pasiekė piniginė parama: iš viso – kiek daugiau nei 33 tūkst.
DABAR RODOMA
TV3 Žinios. Dėl vietoj dušinių Palangoje išdygusio namo surengta akcija: žmonės atėjo pasiruošę išsimaudyti
DABAR RODOMA
TV3 Žinios. Kaimynai sukrėsti dėl pro langą iškritusio ir žuvusio penkiamečio: tėvai vaikais labai rūpinosi
DABAR RODOMA
TV3 Žinios. Su oro balionais į audrą patekę dalyviai papasakojo, ką patyrė skubiai leisdamiesi
DABAR RODOMA
TV3 Žinios. Punios šilas ir vėl specialistų akiratyje: šile įsisiautėjo kenkėjai
DABAR RODOMA
TV3 Žinios. Vos tik paskelbus sprendimą apie atidaromą sieną, lietuviai patraukė į Lenkiją
DABAR RODOMA
TV3 Žinios. Lietuva dėl Astravo sulaukė paramos iš Lenkijos: žada taip pat nepriimti
DABAR RODOMA
TV3 Žinios. Per Kuršių marias kelte plaukę keleiviai sulaukė netikėtos staigmenos
REKLAMA
Į Lietuvą grįžo medikų pagalbos misija, padėjusi kovoti su COVID-19 Armėnijoje (nuotr. Organizatorių)
Pasibaigus dviejų savaičių humanitarinei misijai Armėnijoje, šalies medikų ir ekspertų komanda grįžo į Lietuvą.  Aštuonis medikus ir tris ekspertus parskraidinęs Karinių ...
Asociatyvi (nuotr. Shutterstock.com)
Ilgąjį liepos savaitgalį ir Mindaugo karūnavimo dieną lietuviai ilsisi ir turi net tris nedarbo dienas. Vaiko teisių specialistai primena, kad auginant vaikus, visiškai ...
Kaune pas gyventojus užsuko netikėtas svečias (nuotr. stop kadras)
Į vieno kauniečio kiemą ankstyvą rytą užsuko nekviestas svečias. Vaizdo kameros užfiksavo drąsiai vaikštinėjantį briedį. Specialistai sako, kad stebėtis tuo nereikėtų, mat ...
Operos solistė Danguolė Juodikaitytė-Adamkevičienė (nuotr. Lietuvos nacionalinio operos ir baleto teatro) (nuotr. asm. archyvo)
Lietuvos nacionalinis operos ir baleto teatras su liūdesiu praneša, jog eidama 78-uosius mirė buvusi šio teatro operos solistė Danguolė Juodikaitytė-Adamkevičienė. Gimusi 1942 ...
Vilnių nuplovė liūtis (nuotr. Fotodiena/Justinas Auškelis)
Sinoptikai prognozuoja, kad sekmadienio naktį debesys apklos didžiąją šalies dalį, palis daug kur, bet daugiausia – vakarų Lietuvoje. Pūs vidutinio stiprumo vėjas, o ...
REKLAMA

×

Pranešti klaidą

SIŲSTI
Į viršų