• tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Kasdien tūkstančiai žmonių savo laiką ir energiją skiria kitiems nieko neprašydami atgal. Vis dėlto ribos tarp savanoriškos veiklos ir neapmokamo darbo kartais tampa labai slidžios, o kai kurių organizacijų elgesys kelia pagrįstų klausimų: ar savanoriai dažnai netampa pigia darbo jėga?

Kasdien tūkstančiai žmonių savo laiką ir energiją skiria kitiems nieko neprašydami atgal. Vis dėlto ribos tarp savanoriškos veiklos ir neapmokamo darbo kartais tampa labai slidžios, o kai kurių organizacijų elgesys kelia pagrįstų klausimų: ar savanoriai dažnai netampa pigia darbo jėga?

REKLAMA

TV3.lt laidoje „Verta žinoti“ savanorystės platformos „Sava“ vadovė ir bendraįkūrėja Kristina Balčiauskaitė paaiškino, kaip atskirti tikrąją savanorystę nuo neapmokamo darbo ir kokie ženklai išduoda, kad organizacija elgiasi nesąžiningai.

K. Balčiauskaitė pabrėžė, kad Lietuvoje šias dvi sritis aiškiai skiria įstatymai, o esminis skiriamasis bruožas – kas gauna galutinę naudą.

REKLAMA
REKLAMA

„Savanorystė yra neatlygintina ir ji dažniausiai yra kitam arba kitai visuomenės grupei naudinga veikla, o ne tau pačiam. Ir tas naudos faktorius, ypatingai finansinis tau pačiam, gali būti tas esminis dalykas“, – aiškino ji.

REKLAMA

Anot jos, ribos peržengiamos tada, kai savanoriai pasitelkiami verslo tikslams įgyvendinti.

„Jeigu tai yra pelno siekianti, komercinė organizacija ir pasikartojantys darbai, kuriems paprastai turėtų būti darbuotojas – šitam darbui turėtų būti mokama pareigybė, o ne savanorystė“, – minėjo pašnekovė.

Organizacijų piktnaudžiavimas savanoriais

Klausimas apie piniginius reikalavimus iš savanorių laidoje taip pat sulaukė griežto vertinimo. Pašnekovė pabrėžė, kad bet kokie „depozitai“ ar finansiniai užstatai rodo prastą vadybą.

REKLAMA
REKLAMA

„Tai jau iš karto rodo, jog yra kažkoks neegzistuojantis savanorystės valdymo mechanizmas organizacijoje. Taip neturėtų būti. Jeigu nesuvaldoma, reiškia, kažkokių vadybinių dalykų trūksta organizacijai“, – teigė K. Balčiauskaitė.

Pašnekovė taip pat atkreipė dėmesį į tai, kad organizacija privalo užtikrinti aiškias taisykles ir saugumą. Jei iš žmogaus reikalaujama atsakomybės kaip iš etatinio darbuotojo, bet nesuteikiama jokio palaikymo – tai raudona vėliava.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

„Abi pusės turi suprasti, ko vienas iš kito tikisi: kokios mano pareigos, kada galiu atsisakyti savanoriauti. Man turi būti saugu savanoriauti. Kai kurios organizacijos netgi apdraudžia savo savanorius nuo nelaimingų atsitikimų“, – sakė K. Balčiauskaitė.

Apsauga nuo išnaudojimo – naujas standartas

K. Balčiauskaitė ramino, kad didelė dalis nevyriausybinių organizacijų Lietuvoje yra patikimos, o norintiems savanoriauti tiesiog reikėtų atkreipti dėmesį į organizacijos struktūrą puslapyje:

REKLAMA

„Tada labai aiškiai matai, ką veiksi, kokią pagalbą gausi, ar gausi emocinę paramą, ar bus kompensuojami kaštai.“

Visą pokalbio ištrauką pamatykite aukščiau esančiame vaizdo įraše.

VISĄ TINKLALAIDĘ GALITE ŽIŪRĖTI ČIA:

„Verta žinoti“ žiūrėkite kiekvieną trečiadienį 19 val. naujienų portale tv3.lt ir platformoje TV3 Play. Laidą šeštadieniais 19 val. rasite TV3 televizijos YouTube kanale.

Sužinokite vaiko vardo reikšmę ir kilmę

Daugiau nei 4000 vardų reikšmių rasite tevu-darzelis.lt

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų