„Astra“ generalinis direktorius Vaidas Liesionis (nuotr. asm. archyvo)

„Astra“ generalinis direktorius Vaidas Liesionis (nuotr. asm. archyvo)

Mokymosi visą gyvenimą principu vadovaujasi vis platesnis specialistų ratas. Lūkesčiai jų atžvilgiu taip pat auga – reikalaujama vadybinių gebėjimų ir nebeužtenka siaurų profesinių žinių. Didžiausios metalo apdirbimo įmonės Lietuvoje „Astra“ generalinis direktorius Vaidas Liesionis teigia tiesiogiai susiduriantis su šia tendencija, tačiau jau atradęs būdų prie jos prisitaikyti.

REKLAMA

„Šiais laikais darbuotojui vien profesinių žinių neužtenka. Būtinas ir kalbų mokėjimas bei vadybiniai gebėjimai“, – sako mokslų daktaro laipsnį turintis įmonės vadovas.

Jis pastebi, kad siekdamos komandoje turėti kvalifikuotų darbuotojų, Lietuvos bendrovės dažniausiai renkasi individualų darbuotojų apmokymą arba pervilioja juos iš kitų įmonių. „Kvalifikuotų specialistų rinkoje labai trūksta, tad tenka inžinierius pritraukti iš kitų įmonių. Deja, tai bendrovėms sukelia problemų dėl darbuotojų lojalumo“, – pastebi „Astros“ vadovas.

Anot pašnekovo, „Astroje“ vykdomi mokymai nepanašūs į aukštųjų įstaigų kursus.

„Suteikiame būtent tokių žinių, kurių reikia mūsų įmonėje dirbantiems specialistams – kiekvienoje įmonėje šie poreikiai skiriasi. Pagal specifines programas darbuotojus mokome nuo pusės iki 2 metų, priklausomai nuo kiekvieno gabumų. Kursai visiškai nepanašūs į sėdėjimą paskaitose – paprastai inžinieriams, šaltkalviams ar konstruktoriams yra skiriamas atskiras mokytojas su individualia programa. Mokymų pagrindą sudaro praktinės užduotys, o trumpa teorinė dalis apima darbo saugos, brėžinių skaitymo mokymus“, – dėsto V. Liesionis.

Pašnekovas tikina, kad dažnai Kauno technologijos (KTU) ar Vilniaus Gedimino technikos (VGTU) universitetų paruošti studentai niekuo nenusileidžia užsienio aukštosiose mokyklose paruoštiems specialistams. „Manau, kad šių dviejų universitetų lygis yra geras, todėl stropus, motyvuotas studentas paruošiamas neblogai. Tai, ar studentas po studijų dirbs pagal profesiją, daugiausiai lemia jo motyvacija ir noras“, – pripažįsta V. Liesionis.

REKLAMA

Kaip vieną iš priemonių, padedančių ugdyti savo darbuotojus, „Astros“ direktorius įvardija Ūkio ministerijos administruojamą Europos Sąjungos (ES) investicijų priemonę „Pameistrystė ir kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje“. Šia priemone pasinaudojusios įmonės gali gauti finansavimą praktiniams darbuotojų mokymams, kurių metu būtų įgyjama arba patobulinama kvalifikacija.

„Vidinius mokymus rengiame jau seniai, o gavę investicijų iš ES fondų peržiūrėjome savo ugdymo programas, jas atnaujinome ir kai kurias sujungėme. Anksčiau darbuotojai į mokymus žiūrėdavo skeptiškai, kaip į formalumą, o dabar žinodami, kad bus vėliau egzaminuojami iš išorės, įgijo motyvacijos, pasidarė drausmingesni“, – priemonės naudą dėsto pašnekovas.

Teikdamas paraišką ir kitus dokumentus finansavimui gauti jis teigia nesusidūręs su jokiais sunkumais.

„Paraiškos ruošimas buvo labai aiškus, lengvai įveikiamas. Problemų gali turėti tik tos įmonės, kurios nėra atviros ir veikia nesąžiningai“, – mano V. Liesionis.

Informacija parengta bendradarbiaujant su Ūkio ministerija, jos skelbimas finansuojamas ES lėšomis. 

Kompetencijų vaučeris – finansuojami darbuotojų mokymai tuo metu, kai jų reikia, ir ta apimtimi, kokios reikia. Paraiškas gali teikti tiek privatūs juridiniai asmenys, tiek valstybės arba savivaldybės įmonės. Labai mažoms, mažoms ir vidutinėms įmonėms finansuojama 80 proc., didelėms – 70 proc. išlaidų mokymams. Vienam pareiškėjui maksimalus finansavimas mokymams metams yra 4500 eurų. Paraiškos teikiamos bendrovei „Investicijų ir verslo garantijos“ (INVEGA) iki 2020 m. lapkričio 30 d. Mokymų paslaugų tiekėjų ir mokymų programų sąrašą galima rasti VšĮ „Versli Lietuva“ svetainėje www.verslilietuva.lt. Šis sąrašas nuolat pildomas, o neradus reikiamos mokymų programos, galima kreiptis į VšĮ „Versli Lietuva“ dėl jos įtraukimo į sąrašą. Daugiau informacijos čia.

Pameistrystė ir kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje – finansuojami praktiniai mokymai darbuotojams pameistrystės forma kvalifikacijai įgyti bei mokymai darbo vietoje kvalifikacijai tobulinti. Paraiškas gali teikti tiek privatūs juridiniai asmenys, tiek valstybės arba savivaldybės įmonės. Labai mažoms, mažoms ir vidutinėms įmonėms finansuojama 80 proc., didelėms – 70 proc. išlaidų mokymams. Maksimali finansavimo suma gali būti iki 360 tūkst. eurų projektui ir iki 1500 eurų vienam darbuotojui. Šiuo metu paskelbtas kvietimas teikti paraiškas galioja iki lapkričio 22 d. Paraiškas priima Europos socialinio fondo agentūra. Daugiau informacijos čia.

REKLAMA

Kompetencijos LT – specialieji mokymai skirti tam tikro sektoriaus ar tam tikrų profesijų darbuotojams. Paraiškas gali teikti verslo asociacijos, klasterio koordinatoriai, pramonės prekybos ir amatų rūmai. Labai mažoms, mažoms ir vidutinėms įmonėms finansuojama 80 proc., didelėms – 70 proc. išlaidų mokymams. Maksimali finansavimo suma gali būti iki 30 tūkst. eurų projektui ir iki 6000 eurų vienam darbuotojui. Kvietimą teikti paraiškas pagal priemonę planuojama paskelbti iki 2017 m. pabaigos. Daugiau informacijos čia.

Inostažuotė – finansuojami mokslinių tyrimų, eksperimentinės plėtros ir inovacijų (MTEPI) veiklas vykdančių įmonių darbuotojų mokymai užsienio mokymų centruose bei užsienio įmonėse, vykdančiose MTEPI veiklas. Labai mažoms, mažoms ir vidutinėms įmonėms finansuojama 70 proc., didelėms – 60 proc. išlaidų mokymams. Maksimali finansavimo suma gali būti iki 360 tūkst. eurų projektui ir iki 1500 eurų viena, darbuotojui. Paskelbtas kvietimas teikti paraiškas galioja iki 2020 m. birželio 30 d. Paraiškas priima Europos socialinio fondo agentūra. Daugiau informacijos čia.

[email protected]

Naujienų portalo tv3.lt informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB All Media Lithuania sutikimo draudžiama.

Top Video

Cristiano Ronaldo era Turine prasidėjo: pelnė gražų įvartį jau 8 minutę
DABAR RODOMA
Cristiano Ronaldo era Turine prasidėjo: pelnė gražų įvartį jau 8 minutę
DABAR RODOMA
Etiopijoje – eilėmis išsiliejęs Jazzu dienoraštis
DABAR RODOMA
Avarija Vilniuje - susidūrė policijos automobilis
DABAR RODOMA
Palikusi atvirą langą klaipėdietė nustėro – namus nuklojo storas suodžių sluoksnis
DABAR RODOMA
Klaipėdos gyventojai persigandę: fiksuoja neaiškios kilmės juodas dulkes
DABAR RODOMA
UNICEF misijos dalyvė K. Meschino apsilankė vaikų inkubatoriuje
DABAR RODOMA
Rado nežmoniškomis sąlygomis laikomus vaikus pareigūnai to dar nebuvo regėję
DABAR RODOMA
Angliją sukrėtusi avarija – sprukdami nuo policijos žuvo 4 draugai
DABAR RODOMA
Užfiksavo momentą, kaip Kalifornijoje nosimi į žemę rėžėsi lėktuvas
DABAR RODOMA
UNICEF komanda atvyko į Etiopijos regioną
GAUK NEMOKAMĄ tv3.lt NAUJIENLAIŠKĮ Į SAVO PAŠTO DĖŽUTĘ:
UŽSISAKYTI
REKLAMA

Nėra komentarų. Būk pirmas - komentuok!

REKLAMA

Top Video

Cristiano Ronaldo era Turine prasidėjo: pelnė gražų įvartį jau 8 minutę
DABAR RODOMA
Cristiano Ronaldo era Turine prasidėjo: pelnė gražų įvartį jau 8 minutę
DABAR RODOMA
Etiopijoje – eilėmis išsiliejęs Jazzu dienoraštis
DABAR RODOMA
Avarija Vilniuje - susidūrė policijos automobilis
DABAR RODOMA
Palikusi atvirą langą klaipėdietė nustėro – namus nuklojo storas suodžių sluoksnis
DABAR RODOMA
Klaipėdos gyventojai persigandę: fiksuoja neaiškios kilmės juodas dulkes
DABAR RODOMA
UNICEF misijos dalyvė K. Meschino apsilankė vaikų inkubatoriuje
DABAR RODOMA
Rado nežmoniškomis sąlygomis laikomus vaikus pareigūnai to dar nebuvo regėję
DABAR RODOMA
Angliją sukrėtusi avarija – sprukdami nuo policijos žuvo 4 draugai
DABAR RODOMA
Užfiksavo momentą, kaip Kalifornijoje nosimi į žemę rėžėsi lėktuvas
DABAR RODOMA
UNICEF komanda atvyko į Etiopijos regioną

TELEVIZIJA

×

Pranešti klaidą

SIŲSTI
Į viršų