reikai tik ten, kurs usije su motinyste, socialine sfera

Na ka, tai reiskia irodyma, kad esant lygiom galimybem moterys tiesiog nesugeba konkuruoti su vyrais. tai jau senai mokslo irodyta, bet mokslui, faktams, gamtos desniam ir radikaliajam feminizmui - ne pakeliui. As kaip imones akcininkas, noriu kad valdyboje butu 100 proc. smegenu, o ne 50papu/50peniu. Feminizmas issigime, tapo seksistiniu judejimu uz vienos lyties privilegijas kitos atzvilgiu, todel turi buti uzdraustas salia kitu radikaliu doktrinu

slykstus komentaras... Tu savo mama gerbi, ar bet kuria kita moteri?

"Nors kasmet iš baigusiųjų universitetus absolventų moterys sudaro apie 60 proc., tik 10 proc. stambių Europos kompanijų vadovų užima būtent jos. Tokia statistika kelia daug klausimų apie tai, ar tikrai moterys ir vyrai šių dienų visuomenėje turi vienodas galimybes."

Gal zodi "galimybes" teisingiau butu pakeisti i zodi "gabumus". Nera ka ir kalbeti, visuose darbo srityse vyrai yra pranasesni (net kalbant apie istoriskai moteriskus darbus, pvz. siuvimas (zinomiausi stilistai ir kutiurje - vyrai), maisto gaminimas (pvz. Jimmy Oliver ir daug kitu zinomu vyreju yra vyrai). Tad mielos damos, tas Jusu irodynejimas, kad nesat prastesnes uz virus tik ir irodo, kad laimeti lyciu konkurencija turit sansa tik privilegiju deka...

Koks skirtumas - kas dirba: moteris ar vyras. Svarbisuai gerai padarytas darbas.

O kai vietoj žymiai daugiau sugebančios moters priima „patyrusį stagnatorių“ vyruką – turime ką turime – įmonių merdėjimą. Ne vakar gimėm ir žinom, kaip nusistrateguoja vyrai nesugebėdami įvertinti visumos. Iš patirties žinau, kad vyriškas agresyvumas ir moteriškas analitiškumas optimaliai juos suderinus gali duoti aukštą rezultatą. Ir nereikia lia lia apie neįgalius ar neįgalias – jų apstu ir tarp vyrų.

Jūs dar pamiršote seksualines mažumas - ir joms reikės įvesti kvotas :)) Negalima jų diskriminuoti darbuose :)

neįgalių "specialisčių" brukimas į ne joms skirtas vietas reiškia bankrotą. Galą. Finita la comedia.

Įmonė (ar valstybinė, ar privati) gaus galą. Neišvengiamai. Tik pradėk gyventi pagal klyzmų ciklą - ir galas.

Aš prieš kvotas. Nežiūrint į tai, kad esu kandidatavusi į darbą dviese su vyruku, kurį priėmė, o manęs ne. Kai vyrukas suniokojo patikėtą darbą, pasikvietė mane ištaisyti jo klaidas ir toliau normaliai dirbti. Įsivaizduoju atvirkščią situaciją, kai nekompetentingą moterį priima tik dėl kvotų. Aš už tai, kad keistųsi mąstymas, ir darbas būtų patikimas išmanančiam, o ne dėl nusistovėjusių stereotipų ar taisyklių.
Neseniai vienas vyras pareiškė, kad į darbą pasirinktų geriau patyrusį vyrą, o ne nepatyrusią šiame darbe moterį. O aš mieliau priimčiau tą, kuris imlesnis inovacijoms, kurio lankstesnis mąstymas. Ir visiškai nesvarbu, ar tai būtų patyręs ar nepatyręs vyras, ar patyrusi – nepatyrusi moteris.

Geltonodžiai sudaro 40 % gyventojų, negrai - 15 %, baltieji - 15 %, kiti - arabai, indusai, indėnai ir kitokie švedai. Reikia įvesti kvotas! Kur lygybė ! Ar yra Tarptautinio valiutos fondo valdyboje nors vienas čiukčius !?