Pramonininkų konfederacija artimiausiu metu ketina susitikti su ministru pirmininku Algirdu Brazausku ir dar kartą reikalauti panaikinti nutarimą, įpareigojantį skatinti darbuotojus papildomomis atostogų dienomis.
Pramonininkai tikina, kad šis nutarimas skausmingai atsilieps daugiau kaip pusei šalies įmonių.
"Visų pirma tai didins darbo jėgos kainą, nutarimo nuostatos prieštarauja Europos Sąjungos teisės aktams, kad už darbą kenksmingomis arba pavojingomis sąlygomis būtų kompensuojama pinigais arba papildomomis atostogomis, - tai yra perkama darbuotojų sveikata, bei neatitinka Darbo kodekso, kuris numato, jog darbdavys gali, o ne privalo paskatinti ilgą laiką įmonėje išdirbusį darbuotoją", - antradienį (06.17) vykusiame Konsultaciniame posėdyje pagrindinius darbdavių argumentus išdėstė konfederacijos Verslo socialinės politikos departamento direktorė Laura Žičkutė.
Vyriausybei taip pat žadama priminti, kad šis klausimas prieš priimant nebuvo svarstytas Trišalėje taryboje.
Vien vežėjams šio nutarimo įgyvendinimas papildomai kainuotų maždaug 2,5 mln. litų. Jis itin palies skolose skendinčius autobusų parkus, - pavyzdžiui, Vilniaus autobusų parkui papildomai prireiks 200 tūkst., Kauno - 160 tūkst. litų.
Nutarimas numato, kad trys kalendorinės dienos skiriamos darbuotojams, 10 metų nepertraukiamai dirbusiems toje pačioje darbovietėje. Už kiekvienų paskesnių 5 metų darbo stažą skiriama 1 kalendorinė diena.
Pagal Vyriausybės patvirtintą tvarką, 2 kalendorinės papildomų atostogų dienos skiriamos darbuotojams, dirbusiems ypatingus darbus, t.y. tuomet, kai ne mažiau kaip pusė viso darbo laiko per metus buvo dirbta lauko sąlygomis, kelionėje, darbas buvo susijęs su važiavimais ir dėl to buvo kompensuojamos su tuo padidėjusios išlaidos.
Nutarime įtvirtinta, kad už darbą sąlygomis, neatitinkančiomis normalių darbo sąlygų, - dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų nustatytus leistinus ribinius dydžius ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, - darbuotojams suteikiamos iki 5 kalendorinių dienų papildomos atostogos.
ELTA
