• tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

REKLAMA
Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

 Į Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos akiratį papuolė bendrovė „Sūduvos vandenys“. Nustatyta, kad paskyrusi darbuotojai mažesnę algą nei tas pačias pareigas užimantiems kolegoms vyrams, įmonė ją diskriminavo dėl lyties.

 Į Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos akiratį papuolė bendrovė „Sūduvos vandenys“. Nustatyta, kad paskyrusi darbuotojai mažesnę algą nei tas pačias pareigas užimantiems kolegoms vyrams, įmonė ją diskriminavo dėl lyties.

REKLAMA

Bendrovėje Klientų aptarnavimo skyriaus vedėja dirbanti moteris tarnybai pateikė skundą, kuriam tvirtino, kad praėjusių metų pabaigoje atėjus naujam vadovui, jos darbo užmokestis padidėjo 50 eurų, kai tuo metu kitų padalinių vadovams, kurių dauguma yra vyrai, algos kilstelėtos kone trigubai.  

Atlikdami tyrimą, Lygių galimybių kontrolės tarnybos atstovai kreipėsi į bendrovę, prašydami pateikti kriterijus, pagal kuriuos nustatoma padalinio vadovo darbo vertė.

„Išanalizavome pareigybių aprašymus, darbo užmokesčio lentelę bei vidinius teises aktus, iš kurių paaiškėjo, jog bendrovės padalinio vadovams taikomas tas pats kvalifikacinis lygmuo.

REKLAMA
REKLAMA

Todėl, tikėtina, jų darbo vertė yra panaši arba vienoda, o sprendimas pakelti darbo užmokestį padalinių vadovams vienokia ar kitokia suma galėjo būti grįstas būtent darbuotojo lytimi, o ne objektyviais darbo apmokėjimo kriterijais“, – pranešime spaudai cituojama tarnybos teisininkė Renata Vanagėlienė.

REKLAMA

Kadangi argumentų, kuriais remiantis būtų galima teigti, kad lyties pagrindas neturėjo įtakos nustatant padidintą darbo užmokestį, bendrovė nepateikė, tarnyba konstatavo Lygių galimybių įstatymo pažeidimą.

Bendrovei „Sūduvos vandenys“ pasiūlyta nutraukti lygias galimybes pažeidžiančius veiksmus ir užtikrinti, jog bendrovės darbuotojai nebūtų diskriminuojami dėl lyties ar kitų asmens tapatybės požymių. 

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų