• tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

REKLAMA
Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Darbuotojų motyvaciją kelia ne atlyginimas

Didesnis poreikis yra toms profesijoms ar pozicijoms, kur yra derinama keletas kompentencijų

Personalo atrankos įmonės „Manpower“ direktorė Božena Petikonis – Šabanienė tikina, kad šiandien vis paprasčiau susirasti darbą, nes atsiranda daugiau naujai kuriamų darbo vietų. Taip pat pašnekovė pabrėžia, kad augant konkurencijai tarp verslo įmonių, darbdaviai turi labiau koncentruotis į darbuotojų motyvacijos kėlimą, kad šie norėtų produktyviai dirbti jį pasamdžiusiai kompanijai.

 

Pasak pašnekovės, dažniausiai darbdaviai ieško tarpdisciplininių darbuotojų – turinčių keletą kompentencijų iš įvairių sričių.

 

„Tokia tendencija yra ir visame pasaulyje. Didesnis poreikis yra toms profesijoms ar pozicijoms, kur yra derinama keletas kompentencijų. Populiariausios iš jų – vadybinės, pardavimo žinios, derinamos su inžinerinėmis, informacinių technologijų (IT), techninėmis žiniomis“, - teigia specialistė.

 

Jos teigimu, ateityje tokių specialistų paklausa tik didės, tačiau dėmesys nemažės ir tam tikrų sričių asams. Taip pat B. Petikonis – Šabanienė patikino, kad darbdaviai vis dažniau ieško lojalių, atsakingų darbuotojų, o tam, kad juos „išlaikytų“, įdeda papildomų pastangų.

REKLAMA
REKLAMA

 

„Darbdaviai supranta, kad jie turi išlaikyti darbuotojus. Jie įdeda papildomas pastangas, įveda sistemas jiems motyvuoti“, - teigia specialistė.

REKLAMA

 

Kandidatai nori įdomaus darbo ir draugiškos atmosferos

 

„Manpower“ grupė atliko tyrimą, kada buvo apklausta 20 šalių iš Europos, Azijos, Afrikos. Jų klausėme, ar planuojama samdyti naujų darbuotojų 2014-ųjų m. antrąjį ketvirtį. Iš visų jų atsakymas buvo teigiamas. Tai rodo, kad konkurencija tikrai auga. Darbdaviams dėl darbuotojų paieškos ir išlaikymo reikės gal ne kovoti, bet pasistengti tai tikrai“, - „Žinių radijo“ laidoje „Ryto espresso“ sakė pašnekovė.

REKLAMA
REKLAMA

 

„Manyčiau, kad įmonės netgi labiau turėtų susikoncentruoti į išlaikymą. Kiekvienos profesijos žmogui rūpi skirtingi dalykai. Vienam – infrastruktūra, kitam – įdomios užduotys. Vis dažniau iš kandidatų girdime, kad jie nori įdomaus darbo ir draugiškos atmosferos darbe“, - sako B. Petikonis – Šabanienė.

 

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų