Darbdaviai nuo akcijos pradžios – gegužės 1-osios visoje Lietuvoje paskelbė per 340 laisvų darbo vietų mokiniams ir juos įdarbino statybų, paslaugų, viešojo maitinimo, aplinkos priežiūros, žemės ūkio sektoriuose, kur jie įdarbinti pagalbiniais darbininkais, salės darbuotojais, ledų, cukraus vatos pardavėjais, apklausų atlikėjais, nekvalifikuotais sodininkystės ir daržininkystės ūkio darbininkais bei uogų rinkėjais. Taip pat šiais metais įvairiose savivaldybėse visuomenei naudingus darbus dirbs apie 700 mokinių.
Daugiau nei 200 akcijos renginių mokiniams buvo teikiama informacija apie įsidarbinimo galimybes vasarą, situaciją darbo rinkoje, darbo paiešką, įsidarbinimo dokumentų rengimą, pasirengimą darbo pokalbiui su darbdaviu, efektyvų savęs pristatymą. Jaunimo darbo centrų (toliau - JDC) specialistai laukia kiekvieno jaunuolio, kuris gali rinktis renginius pagal savo poreikius iš gausaus jų sąrašo.
Organizuotose kontaktų mugėse mokiniai susipažino su juos įdarbinti norinčiais darbdaviais. Pastarieji pristatė savo įmones, jų veiklą, darbuotojų poreikį, pabrėždami, kokių asmeninių savybių turinčių darbuotojų ieško. Ekskursijose į įmones mokiniai susipažino su darbo aplinka, gavo vertingos informacijos iš jų darbuotojų.
Savanorystę kaip naudingą užimtumo formą mokiniams pristatė atvirų jaunimo centrų ir Jaunimo reikalų departamento projekto „Jaunimo savanoriška tarnyba“ atstovai. Kauno JDC savanoriai Emanuela ir Julien bei Visagino JDC savanorė Yulia ne viename užsiėmime dalijosi savo patirtimi, ragino neapsiriboti tik Lietuva, savanoriauti ir Europoje. Tokie renginiai padėjo apsispręsti kelioms dešimtims mokinių – jie ryžosi savanoriauti. Visą vasarą mokinius atlikti savanorišką praktiką priima Šiaulių ir Visagino JDC. Šia galimybe jau pasinaudojo keli mokiniai.
Daugiausia darbo vietų skelbiama pilnametystės sulaukusiems jaunuoliams. Tačiau mokinių įsidarbinimo galimybes dažnai nulemia jų atkaklumas, motyvacija ir gebėjimas save pristatyti darbdaviui. Panevėžio JDC aktyvus 15-metis lankytojas užsidegė idėja įsidarbinti vienu iš vaikų stovyklos vadovų. Darbdavio reikalavimas buvo, kad kandidatas būtų pilnametis, turėtų vidurinį išsilavinimą. Mokinys tinkamai pasirengė darbo pokalbiui, puikiai prisistatė darbdaviui, atskleidė savo motyvaciją dirbti šį darbą ir sėkmingai įsidarbino. Aktuali informacija moksleiviams dėl darbo vasaros metu skelbiama čia.
Parengta pagal Lietuvos darbo biržos informaciją.
Sekite Kryptis karjerai naujienas Facebook paskyroje!
