papildomos atostogos

Darbo kodekse nustatyta, kad paprastai daugeliui darbuotojų suteikiama 20 dienų trukmės kasmetinių atostogų. Tačiau vis dažniau svarstoma, ar toks atostogų kiekis yra pakankamas ir kodėl kai kurių profesijų atstovai atostogauja daug ilgiau nei daugelis paprastų darbuotojų. Profesinių sąjungų atstovai kalba, kad Lietuvoje atostogos dažnai naudojamos ne pailsėti, o gauti papildomą finansinę išmoką.

Jei jau pradėjote planuoti vasaros atostogas, nepamirškite, kad prieš porą metų pakeistas darbo kodeksas įpareigoja ilgai kauptas atostogas išleisti iki 2020 metų liepos 1 dienos. 2017 m. liepos 1 d. įsigaliojo naujasis Darbo kodeksas, numatantis, kad darbuotojai, iki 2017 m. liepos 1 d. sukaupę nepanaudotų kasmetinių atostogų už daugiau kaip trejus metus, jas gali išnaudoti iki 2020 m. liepos 1 d. Vadinasi, sunaudoti sukauptas atostogas turite tik pusmetį.

Padangų perdirbimo gamykloje „Ekologistika“ Alytuje gaisrą gesinę ugniagesiai sulauks premijų, papildomų atostogų ir sveikatos patikrinimo be eilės, žada vidaus reikalų ministrė. Tai Rita Tamašunienė trečiadienį pranešė per opozicinės Socialdemokratų partijos frakcijos posėdį. Anot jos, pirmiausia nutarta patikrinti visų gaisravietėje dirbusių pareigūnų sveikatą be eilės, ir jeigu reikės, užtikrinti reabilitaciją.

Pastaruoju metu nemažai valdžios institucijų su darbuotojais yra sudariusios kolektyvines sutartis. Kai kurių jų nuostatų galėtų pavydėti daugelis paprastų darbuotojų. Kolektyvinių sutarčių registre yra dešimtys sutarčių, sudarytų valstybės ir savivaldybių institucijose. Kai kurias atsirinkus visiškai atsitiktine tvarka, aiškėja, kad kai kurie tarnautojai ir pareigūnai užsitikrinę kur kas geresnes darbo sąlygas nei numato Darbo kodeksas.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos parengtas Vyriausybės nutarimo projektas, kuriuo nuo liepos 1 d. turėtų būti patvirtinta pailgintų ir papildomų atostogų skyrimo ir apskaičiavimo tvarka, jau suderintas su suinteresuotoms institucijoms ir artimiausiu metu bus teikiamas svarstyti Vyriausybei.

Už ilgalaikį darbą vienoje darbovietėje bei sunkias darbo sąlygas siūloma suteikti papildomų atostogų, o jų skyrimo tvarką nustatytų Vyriausybė, o ne darbdaviai ir darbuotojai kolektyvinėse sutartyse. Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas, trečiadienį svarstydamas naująjį Darbo kodekso projektą, pritarė tokiai parlamentaro Algirdo Syso pataisai - už ją balsavo dauguma komiteto narių. Dėl šios nuostatos dar turi apsispręsti Seimas.

Darbdaviams ir darbuotojams dėl papildomų atostogų už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą vienoje darbovietėje ateityje teks tartis tik kolektyvinėse sutartyse. Jeigu tokios sutarties įmonėje nebus, už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą papildomos atostogos nepriklausys. Taip šią savaitę svarstydamas naująjį Darbo kodeksą nutarė Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas. Galutinai sprendimą dėl papildomų atostogų už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą priims Seimas pavasarį.