gyvenimo aprašymas

Norite surasti gerai apmokamą darbą, tačiau nežinote kaip tai padaryti? Pateikiame jums kelis patarimus, kurie padės susirasti darbą ir išsikovoti norimą atlyginimą. Personalo atrankų ekspertė Rūta Jančytė dalinasi patarimai, kurie padės susirasti darbą. Gyvenimo aprašymas Kad tave kviestų į darbo pokalbius ir kad tu galėtum pristatyti save, turi atspindėti tą poziciją į kurią nori patekti.

 Gyvenimo aprašymas – vienas svarbiausių pirmųjų žingsnių, ieškantiems darbo. Kaip jį parašyti, jei neturi darbo patirties? Kokias savo savybes atskleisti potencialiam darbdaviui, o kokias geriau nutylėti? Kokią nuotrauką prisegti prie aprašymo? „CV-Online“ marketingo vadovė Rita Karavaitienė per savo karjerą perskaitė tūkstančius gyvenimo aprašymų ir savo patirtimi Vilniaus Gedimino technikos universiteto (VGTU) „Karjeros dienų“ metu dalijosi su studentais.

    Ar šiuo metu ieškotės darbo? Bus lengviau, jei darbdaviams pateiksite tinkamus gyvenimo aprašymus. Štai 12 patarimų. 1) Siųsdami gyvenimo aprašymą tinkamai jį pavadinkite Į savo elektroninį paštą darbdaviai nuolat gauna gausybę gyvenimo aprašymų. Pasistenkite kristi į akis iš paties pirmo žvilgsnio. Sugalvokite tokį failo pavadinimą, kuris geriausiai apibūdintų jus patį. Darbdaviams tikrai smalsu atverti įdomesnio pavadinimo failą, nei tokį patį, nuobodų, kaip ir visi kiti.

Kaip nėra vienodų pirštų atspaudų, taip nėra ir vienodų gyvenimo aprašymų, todėl, ieškodami darbo, užuot kreipęsi į specialistą, CV turėtumėte parašyti patys. Taip pataria darbdavio įvaizdžio ekspertė Inesa Daugintaitė. Tačiau, anot specialistės, CV nereikėtų siųsti vos tik pamačius skelbimą – prieš tai pasidomėkite darbdaviu ir paskambinkite nurodytu kontaktiniu telefonu.

Gyvenimo aprašymas, arba CV, yra pirmasis ir pats svarbiausias dokumentas, kurį privalo turėti darbo ieškantis žmogus. Pamėgink atsakyti į šiuos klausimus ir sužinosi, ar išvengtum jame pasitaikančių klaidų, kurias daro kandidatai.  Atsakymus sužinosite kitame puslapyje   O štai atsakymai, kuriuos variantus ir kodėl reikėjo rinktis. 1. Teisingas atsakymas – c. CV turėtų būti nurodoma aktuali informacija, pabrėžianti Tavo patirtį, žinias bei įgūdžius.

Jauni, energingi, tačiau nepastovūs ir nežinantys, ko nori. Taip trumpai būtų galima apibūdinti jaunuolius, belaukiančius išsvajotosios darbo vietos. Rugpjūčio mėnesį nedarbo lygį kilstelėjo neseniai universitetų ar kolegijų duris užvėrę jaunuoliai. Nedarbas Lietuvoje šio mėnesio pradžioje siekė 8,8 proc., t. y. 0,2 proc. daugiau negu liepą. Vieni jaunimo nedarbą prilygina stichinei nelaimei, kiti skuba tik išsilavinimą įgijusius jaunuolius priskirti prie prarastosios kartos.

Kai Gabriellė Novacek pradėjo savo darbo paieškas ir kreipėsi į Bostono konsultacijų grupę (angl. Boston Consulting Group, BCG) dėl informacijos apie išmokų taisykles tos pačios lyties partneriams, ji jautėsi visiškai laisvai, atvirai kalbėdama apie savo seksualinę orientaciją.

Nors darbo rinkoje girdėti komentarų, kad nemažai darbo ieškančiųjų įdarbinami per pažintis, tačiau darbuotojų apklausų rezultatai rodo ką kita. Yra didelė dalis darbuotojų, kurie ne tik neieško pažinčių darbindamiesi, bet netgi nesikreiptų į pažįstamus asmenis, jei šie dirbtų norimoje įsidarbinti įmonėje. Vidutiniškai kas antras darbuotojas yra bent kartą darbinęsis per pažintis, rodo portalo CVbankas.lt apklausos rezultatai.

Siunčiant kruopščiai parašytą CV tikimasi, kad jis bus peržiūrėtas nuo pradžių iki galo, tačiau realybėje taip nėra. Karjeros portalas CV Market pastebi, kad darbo ieškantieji skiria daug laiko tobulindami tas gyvenimo aprašymo dalis, kurių darbdaviai net nesivargina skaityti. Remiantis kompanijos TheLadders atliktu tyrimu, kandidatų CV peržiūrai darbdaviai vidutiniškai skiria vos 6 sekundes.