Šikšta

Dažnai vadovo sugebėjimas suburti komandą yra įvardijamas kaip X faktorius, su kuriuo gimstama. Kiti gi teigia, kad lyderystės yra išmokstama ir tai labai priklauso nuo šiandienos realijų, mat senus vadovus gali pakeisti jauni ir užsienio verslo guru įkvėpti vadovai. Visgi Lietuvos verslo lyderiai samprotauja, kad tam tikros savybės yra pamatinės ir jos keičiasi tik nežymiai. „Universalios lyderystės savybės išlieka, bet jos vystosi spirale, todėl atsiranda vis naujų savybių.

Technologijos ir netradiciniai sprendimai šiandien naikina darbo kabinetų sienas. Lygiai taip pat Lietuvoje ryškėja tendencija dirbti sau arba keisti samdomą darbą laisvai samdomu. Daugumą vilioja galimybė planuoti savo laiką ir atsakomybes, tačiau šalies verslo lyderiai perspėja, kad tai nėra tokia lengva užduotis kaip atrodo iš pirmo žvilgsnio.

Didžiausia Lietuvoje integruotų telekomunikacijų, IT ir televizijos paslaugų teikėja TEO tapo pirmąja listinguojama Baltijos šalių įmone, kurios vadovui buvo suteikta teisė penktadienį uždaryti prekybos sesiją Niujorke įsikūrusioje NASDAQ OMX vertybinių popierių biržoje. Kvietimo dalyvauti ceremonijoje TEO sulaukė po to, kai kelerius metus iš eilės buvo pripažinta geriausiai ryšius su investuotojais palaikančia Baltijos šalių vertybinių popierių rinkoje listinguojama bendrove.