• tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

REKLAMA
Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Sulaukus 45 m. susirasti darbą yra gan sudėtinga, nes darbdaviai vos ne automatiškai pageidauja 25-35 m. kandidato, „Žinių radijui“ sakė „CV Online“ marketingo vadovė Rita Karavaitienė.

Sulaukus 45 m. susirasti darbą yra gan sudėtinga, nes darbdaviai vos ne automatiškai pageidauja 25-35 m. kandidato, „Žinių radijui“ sakė „CV Online“ marketingo vadovė Rita Karavaitienė.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

„Brėžiama viršutinė amžiaus riba – 45 m. Tai yra aukso viduriukas, į ką orientuojasi darbdaviai. Jauni darbuotojai yra greiti, jiems dar viskas priešaky, jie dirbs įmonėje ne vienerius metus, generuos pelną, kurs, jie inovatyvūs, moka užsienio kalbas, naudotis kompiuteriu, gali vykti į ilgesnes komandiruotes“, - laidoje „Dienos klausimas“ kalbėjo R. Karavaitienė.

REKLAMA

Specialistė tikisi, jog situacija darbo rinkoje keisis, esą bandoma darbdaviams pasiūlyti puikių vyresnių kandidatų, nes jie už jaunuosius darbuotojus stengiasi ne ką mažiau.  

„Kiekvienas mes skirtingai senstame psichiškai. Reikėtų darbdavių paklausti, kodėl jie taip griežtai užbrėžia tas ribas, kodėl orientuojasi vien tik į jaunimą. Yra labai daug aktyvių, besimokančių, nuolat tobulėjančių, kvalifikaciją keliančių vyresnio amžiaus žmonių. Jie labiau stengiasi, nes mato, kad ateina jaunoji karta, nenori atsilikti“, - teigė R. Karavaitienė.

Visą laidos „Dienos klausimas“ įrašą galite išgirsti:

www.ziniuradijas.lt/epizodas/2016/04/27/dienos-klausimas/57155 

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų