Apskaičiavo darbdavių išlaidas, atsirandančias samdant darbuotojus

Vidutinės metinės darbo sąnaudos, tenkančios vienam pramonės, statybos ir paslaugų įmonių darbuotojui, 2016 metais siekė 12 523 eurus – 24,5 proc. daugiau nei 2012 metais.

Kelių tvarkymas (nuotr. 123rf.com)

Pramonės ir statybos įmonėse vidutinės metinės darbo sąnaudos buvo 12 366 eurai, paslaugų įmonėse – 12 582 eurai, pranešė Statistikos departamentas.

Didžiausias darbo sąnaudas darbdavys turėjo samdydamas darbuotoją finansinėse ir draudimo įmonėse – 23 647 eurai (1,9 karto didesnes nei vidutinės sąnaudos), informacijos ir ryšių įmonėse – 21 106 eurai (1,7 karto didesnes), elektros, dujų, garo tiekimo ir oro kondicionavimo įmonėse – 16 176 eurai (1,3 karto didesnes).

REKLAMA

Lietuvos statistikos departamento inf.

Mažiausios darbo sąnaudos 2016-aisiais buvo apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų įmonėse – 7 915 eurai, kitos aptarnavimo veiklos – 9 943 eurai, meninės, pramoginės ir poilsio organizavimo – 10 022 eurai (atitinkamai 36,8 proc., 20,6 proc. ir 20 proc. mažesnės nei vidutinės).

Per ketverius metus darbo sąnaudos labiausiai padidėjo apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų įmonėse – 43,6 proc., administracinėje ir aptarnavimo veikloje – 36,5 proc., meninėje, pramoginėje ir poilsio organizavimo veikloje – 33,4 procento.

Mažiausiai darbo sąnaudos padidėjo švietime – 12,2 proc., viešojo valdymo ir gynybos, privalomajame socialiniame draudime – 13,3 proc., elektros, dujų, garo tiekimo ir oro kondicionavimo įmonėse – 14,1 procento.

2016 metais vidutinės metinės darbo sąnaudos mažose (nuo 1 iki 9 darbuotojų) įmonėse sudarė 9 361 eurą, turinčiose nuo 10 iki 49 darbuotojų – 11 493 eurus. Didžiausias išlaidas darbdavys turėjo, samdydamas darbuotoją įmonėse, turinčiose nuo 250 iki 499 darbuotojų – 14 505 eurus.

Lietuvos statistikos departamento inf.

Darbo sąnaudos – visos darbdavio išlaidos, atsirandančios samdant darbuotojus. Įskaitoma: bruto darbo užmokestis (pinigais) ir išmokos natūra, darbdavio socialinės įmokos ir išmokos, profesinio mokymo ir kvalifikacijos kėlimo išlaidos, kitos išlaidos, atsirandančios samdant darbuotojus, ir mokesčiai (darbdavio įmokos į garantinį fondą). Skaičiuojant darbo sąnaudas, atimamos darbdavio gautos subsidijos darbo užmokesčiui.


Rašyti komentarą...
SKAITYTI KOMENTARUS (0)
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
×

Pranešti klaidą

SIŲSTI
REKOMENDUOJAME
×

Pranešti klaidą

SIŲSTI
Į viršų