„Sodra“ pastebi tendenciją: vis daugiau darbuotojų siunčiama į užsienį

Vis daugiau darbuotojų iš Lietuvos siunčiami dirbti į kitas Europos šalis ir tai – ne tik vilkikų vairuotojai. „Sodros“ duomenimis, vien šiemet darbdaviai jau pateikė 76 tūkst. prašymų išduoti A1 pažymėjimus, o jų jau išduota 51 tūkst.

Turistai (nuotr. Tv3.lt/Ruslano Kondratjevo)

Palyginti, pernai per visus metus „Sodros“ Užsienio išmokų tarnyba gavo 80 tūkst. prašymų ir išdavė 79 tūkst. pažymėjimų, rašoma pranešime spaudai.

„Šiemet sulaukiame daugiau prašymų išduoti A1 pažymėjimus. Apie 40 proc. visų prašymų teikia tarptautinių pervežimų įmonės, taip pat daug žmonių išsiunčiami dirbti statybų, žemės ūkio, paslaugų srityse. A1 pažymėjimas yra dokumentas, įrodantis, kad žmogus Lietuvoje yra draustas socialiniu draudimu ir kitoje valstybėje, į kurią jis komandiruojamas, už jį nereikės mokėti socialinio draudimo įmokų. Vis dėlto svarbu, kad gyventojas pasidomėtų, ar darbdavys pasirūpino reikalingais dokumentais, kad nekiltų rūpesčių dėl socialinio draudimo ateityje“, – sako Užsienio išmokų tarnybos direktoriaus pavaduotoja Lidija Stasiūnienė.

Nors darbuotojų siuntimo dirbti į kitas Europos Sąjungos šalis sąlygos yra aprašomos ES reglamentuose, pasitaiko atvejų, kai darbuotojai lieka be socialinių garantijų. „Sodra“ ragina gyventojus pasidomėti ir atkreipti dėmesį į kelis svarbius dalykus.

Kurioje šalyje žmogus apdraustas?

Remiantis ES reglamentais, viena vertus, asmuo negali vienu metu būti draudžiamas daugiau nei vienoje ES valstybėje, ir, kita vertus, jis negali likti apskritai nedraudžiamas jokioje ES valstybėje.

REKLAMA

Tai nereiškia, kad žmogus gali būti draudžiamas bet kurioje ES šalyje – jis turi būti draudžiamas tik toje vienoje ES valstybėje, kuri nustatoma pagal ES reglamentų nustatytas taisykles – įprastai tai yra ta šalis, kurioje žmogus faktiškai dirba pagal darbo sutartį arba savarankiškai.

Tačiau kai žmogus komandiruojamas, jam gali būti taikoma išimtis iš taisyklės, jeigu šalis, su kuria tiek darbdavys, tiek darbuotojas yra tampriai susiję ir atitinka reikalavimus, išduoda A1 pažymėjimą, patvirtinantį, kad žmogus socialiniu draudimu draudžiamas toje šalyje iš kurios atvyksta. Jeigu A1 pažymėjimas nėra išduotas, gyventojas draudžiamas toje šalyje, kurioje dirba. 

Pavyzdžiui, jeigu Lietuvos gyventoją mūsų šalyje veikianti įmonė siunčia metams į Švediją statyti namų, darbdavys kreipiasi į „Sodros“ Užsienio išmokų tarnybą dėl A1 pažymėjimo išdavimo. Jeigu darbdavys ir darbuotojas atitinka sąlygas ir pažymėjimas išduodamas, visas socialinio draudimo įmokas darbdavys moka Lietuvoje, o žmogus čia įgyja socialinio draudimo stažą.

Jeigu toks pažymėjimas nėra išduodamas, darbdavys turi socialinio draudimo įmokas mokėti ne Lietuvoje, o toje šalyje, į kurią asmuo siunčiamas dirbti.

Kuo pasidomėti darbuotojui?

Naudinga pasidomėti su socialiniu draudimu susijusiais pokyčiais. Pavyzdžiui, jeigu žmogus išbraukiamas iš apdraustųjų sąrašų Lietuvoje ir jam turi būti taikoma kitos šalies socialinio draudimo teisė – apie tai gyventojui iškart pranešama per asmeninę paskyrą ir elektroniniu paštu, jeigu gyventojas jį yra nurodęs „Sodrai“.

REKLAMA

Tokiu atveju darbuotojas turėtų pasidomėti, ar darbdavys moka už jį įmokas toje šalyje, kurioje jis faktiškai dirba.  Beje, darbuotoją į užsienį dirbti siunčiantis darbdavys turi pasidomėti, kokia tvarka dėl A1 pažymos pažymėjimo galioja valstybėje ar valstybėse, kur vyksta darbuotojas.


Rašyti komentarą...
A
As
2019-09-14 07:59:46
Pranešti apie netinkamą komentarą
Oho lig ta Sodra ir valdytų viską, ji netik pastebi bet sugeba ziurkiauti po žmonių saskaitas, o į užsienį ne važiuotų jie šitą žiūrkiu kontora skaičiuot zmoniskai procentą pensijai,, o ne kaip daba pradirbi nuo89 metu ir paklausi Sodros kiek metų,iš dirbtų, jų tik 13 neblogai ane,, ta nx toj LR sėdėt jei čia zmoniskai gali but
Atsakyti
0

SKAITYTI KOMENTARUS (1)
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
×

Pranešti klaidą

SIŲSTI
REKOMENDUOJAME
×

Pranešti klaidą

SIŲSTI
Į viršų