REKLAMA

  • tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Liepą įsigaliojus naująjam Darbo kodeksui, keičiasi atostoginių skaičiavimo tvarka. Bus kitaip apskaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis, nuo kurio mokami atostoginiai, kompensacijos ir kitos išmokos.

Liepą įsigaliojus naująjam Darbo kodeksui, keičiasi atostoginių skaičiavimo tvarka. Bus kitaip apskaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis, nuo kurio mokami atostoginiai, kompensacijos ir kitos išmokos.

REKLAMA

Į vidutinį darbo užmokestį nebus įtraukiamos premijos, kurias darbdavys savo nuožiūra skiria darbuotojams paskatinti. Todėl daliai darbuotojų atostoginiai bus skaičiuojami nuo mažesnio vidutinio atlyginimo.

Socialinių reikalų ir darbo ministerijos Darbo teisės skyriaus vedėja Vita Baliukevičienė sako, kad kol kas neaišku, kiek žmonių dėl to gaus mažesnius atostoginius.

„Kol kas neaišku, kiek žmonių tai palies. Tačiau taip, bus darbuotojų, kurie gaus šiek tiek mažesnius atostoginius. Neįskaičiuojant paskatinamųjų premijų į vidutinio užmokesčio dydį, siekiama paraginti darbdavius dažniau ir skaidriau išmokėti premijas darbuotojams. Noriu pabrėžti, kad už gerus darbo rezultatus mokamos premijos ir toliau bus įskaičiuojamos į vidutinę algą. Neįsiskaičiuos tik skatinamosios premijos“, - sako ministerijos atstovė.

Atostoginiai už mėnesius iki liepos dar bus skaičiuojami pagal senąją tvarką. O mažesnių atostoginių galite sulaukti už laikotarpį nuo liepos mėnesio.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų