Darbo užmokesčio padidėjimą 2015 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, lėmė didesnis darbo valandų skaičius, sezoniškumas, nuo liepos mėn. 1 d. padidintas darbo užmokestis kultūros ir meno darbuotojams bei minimalioji mėnesinė alga iki 325 eurų.
Ekonomistas Nerijus Mačiulis aiškina, kad Lietuvoje vidutinis darbo užmokesti privačiame sektoriuje trečią ketvirtį didėjo maždaug 6 proc., lyginant su tuo pačiu laikotarpiu prieš metus. Tačiau priduria, kad po tuo skaičiumi slypi daugybė niuansų.
„Reikia atsiminti, kad didėjo minimalus darbo užmokesti, tai jis turėjo poveikio vidutinio darbo užmokesčio augimui. Aišku tai palietė nevisus, o tik tuos kurie uždirba minimalų atlyginimą. Natūralu, kad yra darbuotojų, kurie nemato jokio užmokesčio augimo ir tai tikriausiai daugiau nei pusė žmonių to nemato. Bet būtent faktas, kad didėja minimalus atlyginimas ir kuriamos naujos darbo vietos, kad dalis darbo užmokesčio išskaidrėja, tai kelia statistiką, bet nebūtinai tai mato visi Lietuvos darbuotojai“, - dėsto ekonomistas.
Create free infographics with Venngage
2015 m. trečiąjį ketvirtį didžiausią bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus (804 EUR), Klaipėdos (726,8 EUR) ir Kauno (723,1 EUR) apskričių įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Tauragės apskrityje darbuotojų vidutinis bruto darbo užmokestis buvo mažiausias – 607,2 EUR (196,8 EUR mažesnis nei Vilniaus apskrityje ir 127,9 EUR – nei vidutiniškai šalyje).
Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis apskrityse 2015 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, kito panašiai kaip ir bruto – padidėjo visose apskrityse, labiausiai – Panevėžio (5,6 proc.), Šiaulių (4,3 proc.) ir Telšių (3,9 proc.). Kitose apskrityse ūgtelėjo nuo 1,9 iki 3,7 proc.
Create free infographics with Venngage
