Socialinės apsaugos ir darbo ministerija pranešė, kad Trišalė taryba pirmadienį sutarė dėl terminuotų sutarčių taikymo, darbo laiko režimo, budėjimo, viršvalandžių, darbo švenčių ir poilsio dienomis nuostatų.
Socialinių partnerių sprendimu, terminuotas sutartis bus galima taikyti ir nuolatinio pobūdžio darbui, be ne ilgiau kaip 2 metams tai pačiai funkcijai vykdyti. Taip pat nuspręsta, kad budėjimas namuose gali trukti ne ilgiau kaip vieną savaitę per keturias savaites – anksčiau buvo siūlomos dvi savaitės budėjimo.
Darbas švenčių dienomis – su darbuotojo sutikimu
Trišalė taryba nutarė, kad viršvalandžiai bus ribojami iki 180 valandų per metus, tačiau kolektyvinėse sutartyse šalys gali sutarti kitaip, pietų pertrauka darbuotojams turės būti suteikiama ne vėliau kaip po 5 valandų darbo. Nustatyta, kad bendra poilsio diena yra sekmadienis, o dirbti švenčių ir poilsio dienomis galima tik su darbuotojų sutikimu, pagal suminę darbo laiko apskaitą arba jei dėl to šalys sutaria kolektyvinėje sutartyje.
Darbuotojų atstovai taip pat galės pasinaudoti dviejų dienų apmokamomis mokymosi atostogomis per metus.
Vyriausybė Seimui jau pateikė su socialiniais partneriais nesuderintus įstatymų projektus, tarp kurių yra ir Darbo kodeksas.
Tiek prezidentė Dalia Grybauskaitė, tiek Seimo pirmininkė Loreta Graužinienė mano, kad pertvarka turi būti suderinta su visais socialiniais partneriais.
