REKLAMA

  • tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Vilniaus vicemeras, socdemas Gintautas Paluckas piktinasi sostinėje nusistovėjusia tvarka, kad premijos įstaigų vadovams mokamos ne tik už nuveiktus darbus, o ir jubiliejų progomis. Politikas pateikė pavyzdį, kai vienas iš Vilniaus sveikatos priežiūros įstaigų vadovų 60-mečio proga gavo 100 proc. siekiančią mėnesinio darbo užmokesčio premiją.

Vilniaus vicemeras, socdemas Gintautas Paluckas piktinasi sostinėje nusistovėjusia tvarka, kad premijos įstaigų vadovams mokamos ne tik už nuveiktus darbus, o ir jubiliejų progomis. Politikas pateikė pavyzdį, kai vienas iš Vilniaus sveikatos priežiūros įstaigų vadovų 60-mečio proga gavo 100 proc. siekiančią mėnesinio darbo užmokesčio premiją.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

G. Paluckas savo socialinio tinklo „Facebook“ paskyroje paskelbė, jog Vilniaus miesto savivaldybėje egzistuoja tvarka, kai įstaigų vadovai gauna premijas gimtadienio proga.

REKLAMA

„Vadovaudamasis Vilniaus miesto savivaldybės tarybos 2012 m. sausio 25 d. sprendimu Nr. 1-425 „Dėl Vilniaus miesto savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo tvirtinimo“, nustatau viešosios įstaigos ...................................... direktoriui ................................ už gerus darbo rezultatus 60-mečio proga 100 proc. mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio premiją iš darbo užmokesčio fondo ekonomijos“, – paskelbė G. Paluckas.

REKLAMA
REKLAMA

Portalo tv3.lt kalbintas G. Paluckas neatskleidė, kurios sveikatos įstaigos direktoriui skirta minėta premija, tačiau patvirtino, kad premija šiuo atveju siekė maždaug 5 000 Lt (apie 1 448 Eur).

„Šiuo konkrečiu atveju apie 5000 litų. Tai yra premijos dydis“, – sakė sostinės vicemeras.

Anot jo, tokių atvejų, kai įstaigų vadovams Vilniaus valdžia skyrė dosnias premijas prie atlyginimų įvairiomis progomis, buvo ne vienas.

„Tai yra ne vienas atvejis. Tokių anksčiau buvo daugiau, kai būtent įvairių jubiliejų proga skiriami priedai, o įforminami kaip už gerus rezultatus. Tai juk yra – vyniok kaip nori – gimtadienio dovana. Jei jubiliejaus proga, tai čia yra gimtadienio dovana ir sudaro ta dovana ne vieną tūkstantų litų, nes įstaigos vadovo atlyginimas yra nemažas“, – pasakojo G. Paluckas.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

Pasak socdemo, teoriškai tokios situacijos galėtų pasikartoti, tačiau Vilniaus vadovai pasirengę užtikrinti, kad taip neatsitiktų. G. Paluckas pažadėjo, kad darbo užmokesčio ir premijų skyrimo tvarka įstaigų vadovams bus keičiama.

„Teoriškai galėtų (pasikartoti – tv3.lt), nes tvarka leidžia, bet politiškai negalėtų, nes požiūris yra aiškiai išreikštas ir net neabejoju, kad tokių atvejų čia pas mus nebus, nes ir administracijos vadovybė žino, ir politinė vadovybė turi kitokią nuomonė dėl darbo užmokesčio formavimo principų savivaldybės įmonėse, viešosiose įstaigose. Tai yra sena tvarka, senesni epizodai, bet tam, kad net ir teoriškai ateityje nesikartotų, tai reikia tuos tarybos sprendimus sutvarkyti“, – akcentavo Vilniaus vicemeras.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų