Siekiant, kad kvalifikuotų darbuotojų atlyginimai nesusivienodintų su nekvalifikuotų darbuotojų uždarbiu, minimalūs tarnybinių atlyginimų koeficientai tarp pareigybių didinami vidutiniškai po 5 procentus. Tai reiškia, jog specialisto su aukštuoju universitetiniu išsilavinimu minimalus tarnybinio atlyginimo schemos koeficientas didės nuo 2,5 iki 9,2 procento, specialisto su aukštesniuoju išsilavinimu – atitinkamai nuo 1,1 iki 6,5 procento, o tarnautojo su aukštuoju – nuo 3,8 iki 4,7 procento.
Planuojama, kad šie pokyčiai 2015 metais iš biudžeto pareikalaus 24,6 mln. eurų. Tokie pinigai valstybės biudžete yra numatyti, todėl papildomai jų ieškoti nereikės. Priėmus nutarimą bus įgyvendinta Vyriausybės programos nuostata, kuri teigia, jog atsigaunant ekonomikai, būtina nuosekliai didinti viešojo sektoriaus ir biudžetinių įstaigų darbuotojų atlyginimus, siekiant sumažinti darbo užmokesčio skirtumus tarp didžiausias pajamas gaunančių vadovų ir mažiausiai uždirbančių kvalifikuotų darbuotojų.
