REKLAMA

  • tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Britų verslo analitikas ir kelių bestselerių apie šiuolaikinio verslo vadybą autorius Bernard‘as Marr‘as neseniai pateikė sąrašą žodžių, kurių, jo nuomone, nereikėtų vartoti per darbo pokalbį.

Britų verslo analitikas ir kelių bestselerių apie šiuolaikinio verslo vadybą autorius Bernard‘as Marr‘as neseniai pateikė sąrašą žodžių, kurių, jo nuomone, nereikėtų vartoti per darbo pokalbį.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

Nors šie žodžiai dažnai vartojami kasdienėje kalboje ir gali atrodyti „paprasti“, oficialioje aplinkoje jie gali nuskambėti labai keistai ir tapti deguto šaukštu medaus statinėje.

REKLAMA

„Ne“

Apskritai per darbo pokalbį reikėtų vengti vienskiemenių atsakymų, tačiau net jei atsakymas į potencialaus darbdavio klausimą iš tikrųjų yra „ne“, jį reikėtų papildyti sklandžiu sakiniu (pavyzdžiui, „Šiuo metu nesu susipažinęs su šia programa, tačiau labai norėčiau išmokti ją naudotis“).

„Em...“

Posakis „Jei nežinai, geriau patylėk“ puikiai iliustruoja pagrindinę murmėjimo galvojant, ką atsakyti, problemą. Nors tai neįprasta gyvenimiškose situacijoje, per darbo pokalbį geriau ilgiau patylėti negu užpildyti nejaukią pauzę savo išraiškingu mykimu.

REKLAMA
REKLAMA

„Žiauriai faina“

Per darbo pokalbį labai rekomenduojama vartoti bendrinę kalbą – galimam darbdaviui labiausiai rūpi profesinės kandidato savybės, o ne kiek „kietų“ žodelių jis moka.

„Mes“

Vienas nekalčiausiai skambančių sąrašo žodžių. Bėda ta, kad „mes“ vartojimas pristatant savo darbo patirtį gali rimtai pakišti koją. Jeigu vieną ar kitą darbą drauge atlikdavo visa komanda, potencialiam darbdaviui gali tapti neaišku, už ką konkrečiai buvo atsakingas pats kandidatas. Geriausia kalbant apie savo patirtį pabrėžti žodį „aš“ ir konkrečiai išvardyti savo atsakomybes.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

„Motyvuotas ir mėgstantis komandinį darbą“

Apie savo motyvaciją ir tam tikras savybes geriausia ne pasakoti, o jas demonstruoti. Pavyzdžiui, pasitelkus konkretų pavyzdį iš praeities, kuris įrodytų teiginį, kad motyvacijos stengtis nepristinga net sudėtingose situacijose.

„Nekenčiu“

Žodžių, turinčių stiprų negatyvų krūvį, reikėtų labai kruopščiai vengti. Juolab nepradėti pasakoti, kaip „nekenti“ savo buvusio darbo, viršininko, kolegų ir t. t.

„Esu perfekcionistas“

Per darbo pokalbį ir gyvenimo aprašymuose „perfekcionistai“ vis dažniau pakeičia „motyvuotus“. Tariant kitais žodžiais – tai nauja klišė arba tuščias žodis, kurio geriau nevartoti. Taip pat geriausia vengti seniai žinomo triuko ir nesakyti, kad tavo didžiausias trūkumas – perfekcionizmas.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų