Pasak pašnekovo, pastaruoju laiku daug diskutuojama apie laikiną įdarbinimą, tad norisi visiems besidomintiems suteikti daugiau informacijos šia tema. Vienas iš pagrindinių dalykų - už darbuotojų nuomos paslaugas moka laikinasis darbdavys (oficialiai – laikinojo darbo naudotojas). Tokios veiklos schema paprasta: laikino įdarbinimo įmonės pačios įdarbina darbuotojus ir pagal poreikį išnuomoja juos kitoms bendrovėms. Darbuotojams atlyginimą moka, visas socialines garantijas užtikrina laikino įdarbinimo įmonė. Tokia veikla ir tokios darbo sąlygos reglamentuotos įstatymais. Kodėl verslininkams apsimoka naudotis tokiomis paslaugomis?
„Darbdaviui nereikia ieškoti, atrinkti darbuotojų, sudarinėti su jais sutartis ir pan. Tokia galimybė ypač patraukli įmonėms, kurių darbo apimtys priklauso nuo sezono ar kitų veiksnių: sumažėjus darbo apimtims joms nereikia laikyti ir mokėti atlyginimo tuo metu nereikalingiems darbuotojams“, - komentavo situaciją P. Variakojis.
Pašnekovo teigimu, daugiau kaip 95 proc. „Headex Group“ laikinųjų darbuotojų dirba Lietuvoje.
