Tyrimas buvo atliktas daugiau nei 400-uose bendrovių 8-ose Europos šalyse – Bulgarijoje, Čekijoje, Vengrijoje, Lietuvoje, Lenkijoje, Rusijoje, Slovakijoje ir Turkijoje, apklausta daugiau kaip 2 600 vadovų ir 250 tūkst. bendrovių darbuotojų. Pagal gautus rezultatus buvo atrinktos 29 geriausios bendrovės, kurios pagal darbuotojų skaičių suskirstytos į tris grupes – dideles, vidutines ir mažas.
Anot „Aon Hewitt“, jų atliktas tyrimas leidžia identifikuoti tas organizacijas, kurios išsiskiria iš kitų savo naudojamų personalo valdymo praktikų kokybe ir efektyvumu. Tyrimo metodologija leidžia gauti objektyvų organizacijos vaizdą, nes organizacijų veiklos indikatoriai analizuojami ir iš darbdavio, ir iš darbuotojų perspektyvos. Pažymima, kad bendrovės, kurių darbuotojai pasižymi dideliu įsitraukimu, pasiekia kur kas geresnių verslo rezultatų. Tokios organizacijos viršija savo finansinius tikslus, jose mažesnė darbuotojų kaita, kur kas mažiau pravaikštų.
Kęstutis Šerpytis, „Lietuvos draudimo“ generalinis direktorius, neabejoja, kad pelnyti „Geriausio darbdavio“ vardą padėjo bendrovės nuolatinis siekis sukurti optimalias sąlygas savo darbuotojams, aukštos darbo kultūros suformavimas bei kiekvieno darbuotojo aktyvus įsitraukimas į vykdomą veiklą. „Didžiuojamės pelnytu apdovanojimu, tai – įrodymas, kad bendrovė eina teisingu keliu. Kiekvienas darbuotojas mums yra pats svarbiausias, siekdami bendrų tikslų, vienijami bendro požiūrio, siekiame būti geriausiais. Visi kartu mes galime nuveikti labai daug. Dėkoju darbuotojams už aktyvų įsitraukimą, sieksime ir ateityje pateisinti geriausio darbdavio vardą“, - sako K. Šerpytis.
Magdalena Warzybok, „Aon Hewitt“ Vidurio ir Rytų Europos darbuotojų įsitraukimo praktikos direktorė pabrėžia, kad geriausius darbdavius vienija toks pat požiūris į darbuotojus - jie vertinami ir skatinami. Tyrimas taip pat atskleidžia, kad gerus verslo rezultatus stipriai įtakoja žmogiškųjų išteklių efektyvus valdymas.
„Įsitraukusiems darbuotojams mokami atitinkami atlyginimai, suteikiami priedai, siūlomos karjeros galimybės. Tokios bendrovės – geidžiami darbdaviai, išorei pateikiamas jų įvaizdis atspindi tai, kas vyksta bendrovės viduje. Be to, vadovai tokiose įmonėse darbuotojams skiria išties daug dėmesio“, - sako M. Warzybok.
Šių metų lapkričio pradžioje, pirmą kartą Lietuvoje mokymų ir konsultacijų bendrovei „OVC Consulting“ atlikus „Geriausių darbdavių“ tyrimą, „Lietuvos draudimas“ kartu su dar penkiomis įmonėmis buvo išrinkta „Geriausiu darbdaviu 2012“ Lietuvoje. Bendrovė buvo vienintelė didelių įmonių kategorijoje, pelniusį šį apdovanojimą. Geriausi darbdaviai Vidurio ir Rytų Europos šalyse (didelės bendrovės, turinčios daugiau kaip 1000 darbuotojų):
1. „Operator Gazociagów PrzesyIowych GAZ-SYSTEM“, Lenkija
2. „McDonald's“, Bulgarija
3. „Mars“, Rusija
4. „Lidl“, Bulgarija
5. „DHL Express“, Rusija
6. „Provident“, Vengrija
7. „Lietuvos draudimas“, Lietuva
8. „Tele2“, Rusija
9. „Magyar Telekom“, Vengrija
„Lietuvos draudimas“ yra didžiausia šalies ne gyvybės draudimo rinkos bendrovė, įkurta prieš 90 metų. Jos paslaugomis kasmet naudojasi daugiau nei pusė milijono šalies privačių ir verslo draudėjų. „Lietuvos draudimas“ priklauso vienai didžiausių draudimo grupių RSA, teikiančiai draudimo paslaugas 140 šalių ir aptarnaujančiai apie 20 mln. klientų visame pasaulyje.
„Aon Hewitt“ įvairiose pasaulio šalyse „Geriausių darbdavių“ tyrimą atlieka kelis dešimtmečius. Per pastaruosius keletą metų tyrime sudalyvavo apie 6000 organizacijų, 5 mln. darbuotojų. Rytų ir Vidurio Europos šalyse tyrimas pradėtas vykdyti 2001 m., Lietuvoje nuo 2012 metų šį tyrimą organizuoja „OVC Consulting“, asocijuotas „Aon Hewitt“ aljanso narys.
