Siekiant skaidrinti švietimo įstaigų vadovų paskyrimą bei darbą yra įvestos mokyklų direktorių kadencijos, tačiau, panašu, toks sprendimas netikėtai atsirūgo – daug kur Lietuvoje trūksta direktorių.

Pamoka (nuotr. SCANPIX)

Pamoka (nuotr. SCANPIX)

Nuo 2018 m. švietimo įstaigų vadovų kadencijos prezidentės siūlymu apribotos penkeriems metams, jų veikla vertinama kasmet, metų veiklos ataskaitos skelbiamos viešai, o norintys tapti mokyklų vadovais turi laimėti viešą konkursą.

Trūksta mokyklų vadovų

Jau pusantrų metų galiojant naujajai tvarkai, Lietuvos mokyklų vadovų asociacija (LMVA) skaičiuoja, kad šiuo metu Vilniuje trūksta 42 švietimo įstaigų vadovų, o visoje Lietuvoje – maždaug 300.

„Mūsų skaičiavimu, kitais metais, jeigu situacija nepasikeis, trūks apie 30 proc. vadovų Lietuvos švietimo įstaigose. <...> Kai kuriose savivaldybėse ir mokyklose problema galutinai išsispręs todėl, kad tos mokyklos yra tuštėjančios ir dalis jų greičiausiai užsidarys“, – portalui tv3.lt prognozavo LMVA viceprezidentė, Vilniaus Žemynos gimnazijos direktorė Rūta Krasauskienė.

REKLAMA

Jos teigimu, daugumą kandidatų į įstaigų vadovus gąsdina pretendentų atranka Nacionalinėje mokyklų vertinimo agentūroje.

„[Testavimas] yra apipintas įvairiausias mitais ir legendomis. Kadangi ir kandidatai, ir vertintojai pasirašo konfidencialumo sutartis, apie tai informacija neteikiama, tai kai iš lūpų į lūpas sklinda informacija, ji ir apauga tais mitais“, – juokėsi R. Krasauskienė.

Kaip pasakojo Asociacijos viceprezidentė, apribotos švietimo įstaigų vadovų kadencijos nustebino ir TAIEX (liet. – Techninės pagalbos ir informacijos apsikeitimo biuras) Europos Komisijos ekspertus, kurie teikė siūlymus, ką Lietuva galėtų keisti švietimo lyderystėje.

„Jie irgi įvertino tai, kad penkerių metų kadencija nėra tinkamas laikas ugdytis lyderiams, tai yra per trumpas laikas, per kurį valstybė galėtų išugdyti lyderius vadovus“, – sakė pašnekovė.

Atbaido ir maži atlyginimai

Vis dėlto Asociacija nesiūlo lengvinti įstaigų vadovų konkurso sąlygų, užtektų keisti sąlygas asmenims, kurie ilgai dirba gerai ir sulaukia puikių rezultatų savo metiniuose vertinimuose.

„Žinant, kas vyksta kai kuriose savivaldybėse, kada steigėjai daro tam tikrą įtaką, pasirinkdami vienus ar kitus asmenis į vadovų pozicijas, tai mes irgi matome nelabai geras tendencijas. Mūsų manymu, tokiems vadovams, kurie dirba, kad ir 30 metų, ir gerai dirba, yra įvertinti gerai arba labai gerai po metinio vertinimo, tai jiems reikėtų galvoti apie kitokias vertinimo sąlygas“, – siūlė R. Krasauskienė.

Pamoka (nuotr. SCANPIX)

Pamoka (nuotr. SCANPIX)

Ji vardina, kad šiandieninės švietimo įstaigos vadovas atsakingas ne tik už ugdymą, o ir žmogiškųjų resursų valdymą, strategavimą, viešuosius pirkimus, moksleivių pavėžėjimą, maitinimą, darbų saugą, darbuotojų sveikatą.

REKLAMA

„Tai didžiulė atsakomybė, vadovas praktiškai atsakingas už viską. Tai darbo dienos ir valandos – 24 valandos septynias paras per savaitę. Tie, kurie eina, visi žino, kad tai yra nelengvas kelias, tarnystė. Tie žmonės, kurie ateina ir dirba nuoširdžiai, manau, puikiai suvokia, kur jie eina, kokia yra jų veikla“, – teigė R. Krasauskienė.

Lietuvoje viešėjusius Europos Komisijos ekspertus nustebino ir labai žemas švietimo įstaigų vadovų užmokestis, R. Krasauskienės teigimu, siekiantis nuo 700–800 eurų į rankas iki 1,5 tūkst. eurų.

„Su tokiomis atsakomybėmis ir darbų apkrovomis, iš tikrųjų, tai yra mažas darbo atlygis žmonėms ir jauni žmonės nelabai nori eiti“, – pastebėjo Asociacijos viceprezidentė.

Įtempta padėtis mažuose miestuose

Švietimo, mokslo ir sporto ministerija (ŠMSM) pripažįsta pastebinti tendenciją, kad dalyje savivaldybių į kai kurias švietimo įstaigas neatsiranda kandidatų užimti švietimo įstaigos vadovo pareigas. Vis dėlto ministerija negali patvirtinti LMVA pateiktos informacijos.

„Situaciją ministerija stebi ir duomenis gauna iš savivaldybių, tačiau neturime patvirtintos informacijos, kad kitąmet Lietuvoje trūks 30 proc. vadovų. 2019 m. pradžioje Lietuvoje trūko kiek daugiau nei 10 proc. švietimo įstaigų vadovų. Per 2018 ir 2019 metus buvo ir dar turi būti paskelbta konkursų į daugiau nei 450 švietimo įstaigų“, – rašoma ŠMSM atsakyme tv3.lt.

Vaikai mokykloje

Vaikai mokykloje

Ministerijos teigimu, dažniausiai priežastis, kodėl neįvyksta konkursas į vadovų vietas – formalius reikalavimus atitikę pretendentai, kurie patyrė nesėkmę kompetencijų vertinime. Taip pat dalis konkursų neįvyksta, nes konkurso dieną nepasirodo nė vienas pretendentas.

REKLAMA

Retesnės nesėkmingų paieškų priežastys – formalių kvalifikacinių reikalavimų neatitikę pretendentai ar tiesiog tinkamiausio kandidato trūkumas.

Daugiausiai vadovų trūksta Vilniuje (15,8 proc. trūkumas), tačiau ministerija pažymi, kad didmiesčiuose jų rasti lengviau.

„Dėl objektyvių priežasčių sudėtingesnė situacija mažose savivaldybėse. Pavyzdžiui, Širvintų r. sav. trūko 4 vadovų iš 10 tame rajone esančių įstaigų, Joniškio r. sav. vadovų neturėjo 6 įstaigos iš 16, Pakruojo r. sav. – 5 įstaigos iš 19“, – rašoma atsakyme.

Imasi pokyčių

Įdomu tau, kad ministerija pritaria siūlymui vadovams, kurių metų veiklos ataskaita per 5 metų kadenciją bent tris kartus buvo įvertinta gerai ar labai gerai, nereikėtų pakartotinai laikyti kompetencijos vertinimo.

Praūžus 2008 metų finansinei krizei, stipriai nukentėjo švietimo įstaigų vadovų rengimas, mat nuolat trūkdavo finansavimo. Todėl pernai imtas rengti švietimo įstaigų vadovų rezervas, parengtos vadovavimo ir lyderystės kompetencijų tobulinimo programos ir esamiems, ir būsimiems vadovams.

„Šiemet ministerija pradėjo vykdyti Europos Komisijos Struktūrinių reformų paramos programos projektą lyderystės klausimais. Jis tik pradedamas, tačiau tikime, kad bendromis visų švietimo lyderyste suinteresuotų asmenų pastangomis patobulinsime vadovų rengimo, kvalifikacijos, skyrimo, kompetencijų tobulinimo ir pagalbos sistemą. Be to, jei į konkursus švietimo įstaigų vadovų pareigoms ateitų visi tie pretendentai, kurie yra įsivertinę kompetencijas NMVA, poreikis būtų beveik visiškai patenkintas“, – rašoma ministerijos atsakyme.

REKLAMA

Pradinukai (nuotr. Fotodiena.lt/Ieva Budzeikaitė)

Pradinukai (nuotr. Fotodiena.lt/Ieva Budzeikaitė)

Apribojo kadencijas

Nauja sistema galioja visų švietimo įstaigų, pradedant ikimokyklinėmis, vadovams.

Dvejus metus iš eilės nepatenkinamai įvertintas švietimo įstaigos vadovas atleidžiamas iš pareigų. Be to, įtvirtinta galimybė vadovo atžvilgiu pradėti tarnybinį patikrinimą, ir, nustačius šiurkštų darbo pareigų pažeidimą, atleisti jį iš einamų pareigų.

Dirbęs daugiau nei 10 metų iš eilės vienoje mokykloje vadovu, asmuo turi padaryti 5 metų pertrauką – negali vėl kandidatuoti į tos mokyklos vadovo postą, bet gali kandidatuoti į kitą švietimo įstaigą.

Nuo šių metų pradėti vykdyti pirmieji vieši konkursai vadovų pareigoms eiti tose švietimo įstaigose, kurių direktoriai neterminuotai vadovavo trisdešimt ir daugiau metų.

Konkurso dalyvius vertina speciali komisija, kurios sudėtis reglamentuota įstatymuose. Po vieną narį deleguoja savivaldybė, Švietimo, mokslo ir sporto ministerija, atitinkamo tipo švietimo įstaigos vadovų asociacija, socialiniai partneriai. Dar tris narius į komisiją deleguoja mokyklos bendruomenė: mokytojai, tėvai ir mokiniai. O jeigu mokykloje nėra vyresnių kaip 16 metų amžiaus mokinių, komisijoje dalyvaus dar vienas tėvų atstovas. 

Patogiausias būdas sužinoti daugiau - sekti naujienas mūsų „Facebook“ paskyroje!
Nimfa 2019-07-07 19:25:34
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Visokie išradimai su kadencijomis, dirbtinai auginamos profsąjungos, su jomis kartu vadovai rodomi kaip kažkokie nedraugiški darbuotojams, keliamos algos neduodant tam pakėlimui pakankamai finansavimo ir pan. dalykai prie to ir veda.   ATSAKYTI
Tebūnie šviesa 2019-07-07 08:17:54
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Keisti vadovus būtina, nes pradirbę po 25_30 metų toje pačioje įstaigoje, net dažnai pamiršta pasisveikinti atėjus į darbą, mat šiandien nuotaika prasta! Prie tėvų žemina, elgesys toks , kad pasijunti maža pelytė priešais didžiulį žvėrį. Daug neskaidrumo, į pavaduotojus renka sau parankus žmones net neskelbiami konkurso. Koeficientą skiria pagal "gražias akis", tiksliau pagal tai, ar paklusti vadovui ir pildai jo įnorius.   ATSAKYTI
Lina 2019-07-02 20:53:45
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Atbaido ne atlyginimas ar atsakomybė, o konkursas Vilniuje   ATSAKYTI
Keisti!!! 2019-07-01 20:55:50
Pranešti apie netinkamą komentarą
-2
Būtina keisti direktorius: suįžūlėję, laiko save Dievais, tyčiojasi, žemina...Reikia anoniminių mokytojų apklausų. Nesuprantu, kodėl jų nėra, kaip tokie netikėliai vadovai praslysta ir toliau dirba...    ATSAKYTI
Aiškėja 2019-07-01 10:50:02
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Geriausiai dirba be vadovų   ATSAKYTI
2019-07-01 10:10:21
Pranešti apie netinkamą komentarą
-2
Tas atsiskaitymas tai juokingas būdas likti poste.Yra ikimokyklinio ugdymo įstaigose direktorių,kurie kažkaip atsiskaito,o realybėje su vadyba yra labai toli prasilenkė.Darbe ko paklausi,to negausi,net nežino koks darbuotojo krūvis,kas pakeis sergantį kolegą.Vienas dalykas ką supranta-paziureti kaip parašyti planai.Kaip dirbti su žmonėmis, supratimo jokio.   ATSAKYTI
Ot 2019-07-01 09:55:15
Pranešti apie netinkamą komentarą
-4
Neaiškus ,biurokratinis mokyklos vadovo vertinimas ir menkas atlygis sudaro prielaidas mokyklos vadovų trūkumui Lietuvoj. Atsibudo švietimo ir mokslo ministerija...   ATSAKYTI
Auklėtoja 2019-07-01 09:43:42
Pranešti apie netinkamą komentarą
-7
Įsitaiso tie vadovai valstybinėse įstaigose kaip savo namuose ir terorizuoja visus iki amžiaus galo.Svarbiausia patys tiki,kad nepakeičiami.Korupcija klesti,švogeriai aplinkui, autokratai.   ATSAKYTI
Ona 2019-07-01 09:51:50
Pranešti apie netinkamą komentarą
-2
1000% teisybė  

Top Video

Šiaulių respublikinę ligoninę purto alkoholio skandalas
DABAR RODOMA
Šiaulių respublikinę ligoninę purto alkoholio skandalas
DABAR RODOMA
„Sūduvos“ rungtynes stebėjo ir prezidentas Nausėda
DABAR RODOMA
Pamatykite, kaip atrodė į pasaulio istoriją įsirašęs Baltijos kelias
DABAR RODOMA
Ekspedicija į legendinį „Titaniką“ parodė liūdną tiesą
DABAR RODOMA
Būsto paskolų brangimas lietuviams – vienas didžiausių Europoje
DABAR RODOMA
Popiežiaus gestas sužavėjo didžiulę tikinčiųjų minią
DABAR RODOMA
Pirmasis toks laukas Lietuvoje – čia žmonės gali išbarstyti mirusiųjų pelenus
DABAR RODOMA
Šeimos kelionė namo atgal į Suomiją baigėsi siaubinga tragedija
DABAR RODOMA
Vyriausybė ruošia naują taršos mokestį
DABAR RODOMA
Gyvybės langelyje paliktas vaikas
REKLAMA
Nick Appelbaum (nuotr. Teodoras Biliūnas/Fotobankas)
Didžiausios pasaulyje muziejų dizaino įmonės „Ralph Appelbaum Associates" atstovai, įrenginėjantys būsimus „Krepšinio namus“ Kaune, sako, kad niekur kitur tokio muziejaus ...
(nuotr. facebook.com)
Palangos konservatoriai per savivaldos rinkimus pažeidė įstatymą dėl politinės reklamos ant dviejų automobilių, kurie oficialiai priklauso įmonėms, nusprendė Vyriausioji ...
Griūna anykštėno butas (nuotr. stop kadras)
85-erių anykštėnas panikoje – per kelis metus baigia sugriūti senjoro butas. Tokia ekstremali situacija bute susidarė, kai sutrūkinėjo ir persikreipė sienos. Atsivėrę plyšiai ...
Pensija (nuotr. 123rf.com)
Seimo narė „valstietė“ Laimutė Matkevičienė siūlo gyventojams, kurie įrodytų savanoriavę ilgiau kaip 25 metus, šią veiklą pripažinti darbo stažu ir skirti senatvės pensiją. ...
Nida (nuotr. stop kadras)
Nidoje penktadienio vakarą Lietuvos teritorijoje sulaikyti du ginkluoti Rusijos pasieniečiai, neteisėtai kirtę valstybės sieną. LNK Žinios pranešė, kad Rusijos federalinės ...
REKLAMA

TELEVIZIJA

Lietuvos rinktinės rungtynių tvarkaraštis



×

Pranešti klaidą

SIŲSTI
Į viršų