Programos tikslas – padėti įsidarbinti ir užsidirbti pragyvenimui būtinų lėšų tiems vilniečiams, kuriems sudėtinga integruotis į darbo rinką – buvusiems globos namų auklėtiniams, neturintiems 25 metų, nėščiosioms, asmenims, grįžusiems iš laisvės atėmimo vietų, piniginės socialinės paramos gavėjams, prekybos žmonėmis aukoms ir kt.
Viena iš prioritetinių Užimtumo didinimo programos sričių – negalią turinčių žmonių įdarbinimas. Programoje galės dalyvauti neįgalieji, užsiregistravę Užimtumo tarnyboje. Jie turės galimybę dirbti atsižvelgiant į jų profesinį pasirengimą, sveikatos būklę, kelionės į darbą ir atgal trukmę.
Planuojama, kad per metus pagal Užimtumo didinimo programos priemones būtų galima įdarbinti 300–400 asmenų. Šios programos vykdymą organizuoja Vilniaus miesto savivaldybės administracija bendradarbiaudama su Užimtumo tarnyba. Užimtumo didinimo programa finansuojama iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto specialiųjų tikslinių dotacijų savivaldybių biudžetams lėšų.
Dalyvaus ir bedarbiai, ir siūlantieji darbą
Užimtumo didinimo programoje galės dalyvauti ir ieškantieji darbo, ir siūlantieji laisvas darbo vietas. Pasak Vilniaus miesto savivaldybės Socialinių reikalų ir sveikatos departamento direktoriaus Jono Bartlingo, darbdaviais galės būti visos sostinėje veiklą vykdančios įmonės ir organizacijos: savivaldybės įmonės, akcinės, uždarosios akcinės bendrovės, socialines paslaugas teikiančios ar ne pelno siekiančios įstaigos, nevyriausybinės organizacijos, asociacijos, labdaros ir paramos fondai ir kt., vykdantys darbo rinkos užimtumo didinimo ir nedarbo (nelegalaus darbo) mažinimo politiką.
Darbdaviams reikės registruotis Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje (uzt.lt) kaip elektroninių paslaugų vartotojams, susikurti vartotojų paskyras, gauti ir pateikti informaciją apie Užimtumo didinimo programose dalyvaujančius asmenis. Darbdaviams už kiekvieną įdarbintą asmenį bus mokamos subsidijos, skirtos darbo užmokesčiui.
Darbdavius dalyvauti Užimtumo didinimo programoje atrinks Darbdavių atrankos komisija. Pirmenybė bus teikiama darbdaviams, kurie įdarbino pagal neterminuotą darbo sutartį tuos pačius Vilniaus miesto savivaldybės 2018 metų užimtumo didinimo programos dalyvius; vykdys darbus, teikiančius socialinę naudą, padedančius palaikyti ir (ar) plėtoti vietos bendruomenės socialinę infrastruktūrą ir kt.
Prioritetas – norintiems įdarbinti neįgaliuosius
Pirmenybė bus teikiama ir tiems darbdaviams, kurie, dalyvaudami Užimtumo didinimo programoje, savo įmonėje įdarbins vieną ir daugiau neįgalių asmenų ir kurie negalią turintiems asmenims teiks asmeninio asistento paslaugą, t. y. neįgaliajam teiks individualią pagalbą, kuri apima pagalbą lankantis užimtumo, ugdymo, reabilitacijos, sveikatos priežiūros, teisėsaugos ir kitose įstaigose (palydint, pavežant, padedant spręsti kylančias problemas); teiks informaciją asmeniui, turinčiam klausos ar regėjimo negalią, prieinama forma ir technologijomis, kurios atitinka jo neįgalumo pobūdį; teiks pagalbą sprendžiant buityje kylančias problemas asmeniui, turinčiam nustatytą sunkų ar vidutinį neįgalumo lygį arba 0–40 procentų darbingumo lygį, arba didelių ar vidutinių specialiųjų poreikių lygį.
Užimtumo didinimo programoje numatoma, kad Užimtumo tarnybos siųstas asmuo, sutikęs dalyvauti programoje, dirbs 3 mėnesius, tačiau ieškančio darbo asmens bendra dalyvavimo Užimtumo didinimo programoje trukmė per einamųjų metų laikotarpį negali būti ilgesnė kaip 6 mėnesiai.
„Labai norėtume, kad programoje dalyvujantys žmonės ne tik integruotųsi į darbo rinką, įgytų daug naudingų praktinių įgūdžių, bet išsilaikytų darbo vietoje pasibaigus dalyvavimo programoje laikui“, – sako J. Bartlingas.
Užimtumo didinimo programa bus įgyvendinama kasmet. Visa informacija apie programą, jos įgyvendinimo etapus, pasiektus rezultatus, lėšų, skirtų Užimtumo didinimo programai finansuoti, paskirstymą, darbdavių sąrašas ir kt. skelbiama Vilniaus miesto savivaldybės interneto svetainės skiltyje „Sveikata ir socialiniai reikalai/Užimtumas“
Straipsnio autorė: Sigita Inčiūrienė
Johanas Sebastianas Bachas
Liudvikas van Bethovenas
Volfgangas Amadėjus Mocartas
