Partnerio turinys
Turinys paruoštas bei kontroliuojamas projekto partnerio
2017.12.07 08:18
Inžinerinėje pramonėje darbuotojai ugdomi pameistrystės būdu

Inžinerinėje pramonėje darbuotojai ugdomi pameistrystės būdu

Pasauliui persikeliant į skaitmeninę erdvę, tą privalo padaryti ir įmonės. Mokslus universitete ar profesinėje mokykloje baigę inžinieriai įgytas žinias turi nuolat atnaujinti, nes jų nebepakanka. Lietuvos inžinerinės pramonės asociacijos (LINPRA) atstovė Danuta Murygina sako, kad tik kasdien keliant darbuotojų kvalifikaciją galima prisitaikyti prie technologinių pokyčių.

REKLAMA

Lietuvos inžinerijos sektorių atstovaujanti asociacija skatina įmones neatsilikti nuo ketvirtosios pramonės revoliucijos ir restruktūrizuoti savo veiklą. Projektų vadovė D. Murygina teigia, jog tam reikia investuoti ir į savo darbuotojus.

„Mes jaučiame rinkos pokyčius – įmonėms tenka industrializuotis, skaitmenizuotis, o šiems procesams turi pasiruošti ir personalas. Anksčiau įgytų kompetencijų neužtenka, todėl įmonės siunčia savo darbuotojus į mokymus. Inžinerinėse bendrovėse pareigybės suskirstytos pagal kategorijas, pavyzdžiui – CNC derintojas ar operatorius. Pagal jas ir vykdomi apmokymai. Kelti kategorijos laipsnį suinteresuota ne tik įmonė, bet ir pats darbuotojas – suteiktas aukštesnis rangas atsispindi ir darbuotojo atlyginime“, – pastebi LINPRA atstovė.

Ji tvirtina, kad bendrovės nori universalesnių darbuotojų. Efektyvinant veiklą darbuotojas turėtų sugebėti atlikti daugiau nei vieną operaciją.

„Kiekviena įmonė siekia kuo didesnio veiklos efektyvumo, dėl to tikrinama, ar darbuotojų funkcijos dubliuojasi. Norima išgryninti kiekvieno specialisto atsakomybę – pavyzdžiui, galbūt anksčiau darbuotojas atlikdavo tik dalį vienos funkcijos ir dabar bandoma jį perkelti į kitą darbo vietą. Joje darbuotojas apmokomas atlikti daugiau veiklų. Tada jis tampa lankstesnis ir įmonė jį dar labiau pradeda vertinti“, – aiškina D. Murygina.

Anot jos, inžinerijos sektorius patiria kvalifikuotų specialistų stygių, bet įveikti šį iššūkį padeda patyrusių darbuotojų pagalba. „Daugelyje įmonių yra būrys ilgai ten dirbančių profesionalų, kurie pameistrystės principu perduoda žinias naujai atėjusiems, nepatyrusiems darbuotojams. Žinoma, ne kiekvienas seniai dirbantis specialistas turi magistro išsilavinimą, bet mums svarbiausia, kad jis turi konkrečios veiklos patirties, atitinkančios įmonės specifiką“, – atskleidžia projektų vadovė.

REKLAMA

Pašnekovės manymu, darbuotojų apmokymas pameistrystės principu bendrovėms yra palankus – jos orientuotos į tai, kad darbuotojai kuo daugiau laiko praleistų darbo vietoje. Naujam darbuotojui, motyvuotam įgyti kvalifikaciją, paskiriami 2-3 mėnesiai darbo su patyrusiu profesionalu laiko. Visgi kartais tenka darbuotojus siųsti ir į išorinius mokymus.

„Įmonėms svarbu, kad specialistai nebūtų atitraukti nuo savo pagrindinės veiklos, todėl pameistrystė yra palankesnis pasirinkimas. Kartais prireikia pagilinti labai siauras kompetencijas, tad pagal įmonių poreikį darbuotojai siunčiami į kursus ir seminarus. Siekiama pasinaudoti tomis galimybėmis, kurias suteikia Europos Sąjungos (ES) finansuojami projektai“, – pasakoja D. Murygina.

Ji pasakoja, kad šiuo metu LINPRA rengia mokymus savo atstovaujamų įmonių darbuotojams pagal Ūkio ministerijos administruojamą ES investicijų priemonę „Kompetencijos LT“. Anot pašnekovės, tai jau trečiasis jų įgyvendinamas ES projektas, kuris leidžia palaikyti mokymų tęstinumą ir sumažinti ugdymo kaštus įmonėms.

„Inžinerinė pramonė ypatinga tuo, kad niekada negalima sustoti – neužtenka pasimokyti kartą ir daugiau to nedaryti. Mums svarbu, kad žmonės tobulintų savo kompetencijas nuolat. Pastebime, kad prieš 10 metų buvo aktualios vadybinės žinios, tačiau dabar, kai beveik visi jų turi, darbuotojai tobulinasi technologijų srityje“, – sako D. Murygina.

Informacija parengta bendradarbiaujant su Ūkio ministerija, jos skelbimas finansuojamas ES lėšomis

Kompetencijų vaučeris – finansuojami darbuotojų mokymai tuo metu, kai jų reikia, ir ta apimtimi, kokios reikia. Paraiškas gali teikti tiek privatūs juridiniai asmenys, tiek valstybės arba savivaldybės įmonės. Labai mažoms, mažoms ir vidutinėms įmonėms finansuojama 80 proc., didelėms – 70 proc. išlaidų mokymams. Vienam pareiškėjui maksimalus finansavimas mokymams metams yra 4500 eurų. Paraiškos teikiamos bendrovei „Investicijų ir verslo garantijos“ (INVEGA) iki 2020 m. lapkričio 30 d. Mokymų paslaugų tiekėjų ir mokymų programų sąrašą galima rasti VšĮ „Versli Lietuva“ svetainėje www.verslilietuva.lt. Šis sąrašas nuolat pildomas, o neradus reikiamos mokymų programos, galima kreiptis į VšĮ „Versli Lietuva“ dėl jos įtraukimo į sąrašą. Daugiau informacijos čia.

Pameistrystė ir kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje – finansuojami praktiniai mokymai darbuotojams pameistrystės forma kvalifikacijai įgyti bei mokymai darbo vietoje kvalifikacijai tobulinti. Paraiškas gali teikti tiek privatūs juridiniai asmenys, tiek valstybės arba savivaldybės įmonės. Labai mažoms, mažoms ir vidutinėms įmonėms finansuojama 80 proc., didelėms – 70 proc. išlaidų mokymams. Maksimali finansavimo suma gali būti iki 360 tūkst. eurų projektui ir iki 1500 eurų vienam darbuotojui. Šiuo metu paskelbtas kvietimas teikti paraiškas galioja iki lapkričio 22 d. Paraiškas priima Europos socialinio fondo agentūra. Daugiau informacijos čia.

REKLAMA

Kompetencijos LT – specialieji mokymai skirti tam tikro sektoriaus ar tam tikrų profesijų darbuotojams. Paraiškas gali teikti verslo asociacijos, klasterio koordinatoriai, pramonės prekybos ir amatų rūmai. Labai mažoms, mažoms ir vidutinėms įmonėms finansuojama 80 proc., didelėms – 70 proc. išlaidų mokymams. Maksimali finansavimo suma gali būti iki 30 tūkst. eurų projektui ir iki 6000 eurų vienam darbuotojui. Kvietimą teikti paraiškas pagal priemonę planuojama paskelbti iki 2017 m. pabaigos. Daugiau informacijos čia.

Inostažuotė – finansuojami mokslinių tyrimų, eksperimentinės plėtros ir inovacijų (MTEPI) veiklas vykdančių įmonių darbuotojų mokymai užsienio mokymų centruose bei užsienio įmonėse, vykdančiose MTEPI veiklas. Labai mažoms, mažoms ir vidutinėms įmonėms finansuojama 70 proc., didelėms – 60 proc. išlaidų mokymams. Maksimali finansavimo suma gali būti iki 360 tūkst. eurų projektui ir iki 1500 eurų viena, darbuotojui. Paskelbtas kvietimas teikti paraiškas galioja iki 2020 m. birželio 30 d. Paraiškas priima Europos socialinio fondo agentūra. Daugiau informacijos čia.

 

 

Patogiausias būdas sužinoti daugiau - sekti naujienas mūsų „Facebook“ paskyroje!
[email protected]

Naujienų portalo tv3.lt informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB All Media Lithuania sutikimo draudžiama.

Top Video

Perspėja lietuvius: buitinė chemija suluošina sveikatą amžiams
DABAR RODOMA
Perspėja lietuvius: buitinė chemija suluošina sveikatą amžiams
DABAR RODOMA
Atgijo Romos eglė: iš bjauriojo ančiuko virto gulbe
DABAR RODOMA
Kristina Ivanova apie skandalingą „Playboy“ fotosesiją: „Tuo metu toks buvo protelis“
DABAR RODOMA
Avarija Kauno rajone: per susidūrimą su kariškiais nukentėjo 3 žmonės
DABAR RODOMA
Treneris Aivaras Pekorius pasidalino receptu: taip iškepta mėsa yra sultingesnė
DABAR RODOMA
Biržuose – mįslinga paauglio mirtis: tėvai kaltina pastatą vaiduoklį
DABAR RODOMA
Girto prokuroro elgesys areštinėje pribloškia: jau suko butelį
DABAR RODOMA
Alaus išgėręs devynmetis atsidūrė vaikų namuose: užteko vienintelio skambučio
DABAR RODOMA
Alytiškio išvaizda pašiurpino visą bendrabutį – žmogus pūva gyvas
DABAR RODOMA
Šiauliečių šeimą persekioja gaisrai: namai sudegė jau trečią kartą
GAUK NEMOKAMĄ tv3.lt NAUJIENLAIŠKĮ Į SAVO PAŠTO DĖŽUTĘ:
UŽSISAKYTI
REKLAMA

Nėra komentarų. Būk pirmas - komentuok!

REKLAMA

Top Video

Perspėja lietuvius: buitinė chemija suluošina sveikatą amžiams
DABAR RODOMA
Perspėja lietuvius: buitinė chemija suluošina sveikatą amžiams
DABAR RODOMA
Atgijo Romos eglė: iš bjauriojo ančiuko virto gulbe
DABAR RODOMA
Kristina Ivanova apie skandalingą „Playboy“ fotosesiją: „Tuo metu toks buvo protelis“
DABAR RODOMA
Avarija Kauno rajone: per susidūrimą su kariškiais nukentėjo 3 žmonės
DABAR RODOMA
Treneris Aivaras Pekorius pasidalino receptu: taip iškepta mėsa yra sultingesnė
DABAR RODOMA
Biržuose – mįslinga paauglio mirtis: tėvai kaltina pastatą vaiduoklį
DABAR RODOMA
Girto prokuroro elgesys areštinėje pribloškia: jau suko butelį
DABAR RODOMA
Alaus išgėręs devynmetis atsidūrė vaikų namuose: užteko vienintelio skambučio
DABAR RODOMA
Alytiškio išvaizda pašiurpino visą bendrabutį – žmogus pūva gyvas
DABAR RODOMA
Šiauliečių šeimą persekioja gaisrai: namai sudegė jau trečią kartą
X Faktorius. Gruodžio 16 d. anonsas
DABAR RODOMA
X Faktorius. Gruodžio 16 d. anonsas
DABAR RODOMA
X Faktorius (1)
DABAR RODOMA
Elzė Borsteikaitė
DABAR RODOMA
Elzė Borsteikaitė
DABAR RODOMA
Aivo VS Kristina VS Liana VS Rūta
DABAR RODOMA
Monika Bleikša
DABAR RODOMA
Liana Pušnova
DABAR RODOMA
Rūta Barkauskienė
DABAR RODOMA
Gintarė Razulevičiūtė
DABAR RODOMA
Kristina Jurevičiūtė


INOVOX 1 minutės iššūkis. Aurimas, Kotryna, Modestas, Ema
DABAR RODOMA
INOVOX 1 minutės iššūkis. Aurimas, Kotryna, Modestas, Ema
DABAR RODOMA
INOVOX 1 minutės iššūkis. Lėja, Urtė, Eva, Aistė
DABAR RODOMA
INOVOX 1 minutės iššūkis. Ieva, Rusnė, Justė
DABAR RODOMA
INOVOX 1 minutės iššūkis. Rūta Šlikaitė
DABAR RODOMA
INOVOX 1 minutės iššūkis. Osvaldas ir Tačiona
DABAR RODOMA
INOVOX 1 minutės iššūkis. Viktorija ir Gabrielė
DABAR RODOMA
INOVOX 1 minutės iššūkis. Juozas
DABAR RODOMA
INOVOX 1 minutės iššūkis. 740-037
DABAR RODOMA
INOVOX 1 minutės iššūkis. 739-036
DABAR RODOMA
INOVOX 1 minutės iššūkis. Justas, Dominykas, Klaidas, Kornelijus

TELEVIZIJA


×

Pranešti klaidą

SIŲSTI
Į viršų