Dėmesio visiems: savo noru išeidami iš darbo, pamirštate pasiimti priklausančią kompensaciją

, Publikuota 2018.04.10 13:00

Edita 2018-04-16 22:00:26
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Pirma karta girdziu ir manau,kad daug zmoniu to nezino. O istatymai taip daznai keiciasi,kad zmogus nespeja visko suzinoti   ATSAKYTI
Irena 2018-04-15 17:29:42
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Parsiau prasyma iseiti is darbo pagal darbo kodekso 56 straipsni( kai darbdavys neismoka atlyginimo daugiau nei 2 men.)ir man priklause 2men.iseitine ismoka.O darbdavys mane atleido pagal kita darbo kodeksa,kad iseinu savo noru ir net nekalba su manimi.   ATSAKYTI
jonas 2018-04-15 09:13:01
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
O jei darbas siunčia į komandiruotę metams laiko į kitą miestą ir su tokiomis sąlygomis nesutinku, tai šiuo atveju galima reikalaut kompensacijos?    ATSAKYTI
Minimalus 2018-04-14 19:51:51
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Straipsnyje rašoma: Pavyzdžiui, darbdavys informuoja, kad už 2 mėnesių sumažins darbo užmokestį. Jeigu darbuotojas nesutinka su tuo, jis turi teisę išeiti iš darbo ir gauti paskaičiuotą išmoką.

Bet darbo kodekso 45 straipsnis 2. punktas nurodo, kad darbuotojo atsisakymas dirbti už sumažintą darbo užmokestį negali būti laikomas teisėta priežastimi nutraukti darbo sutartį.

Tai kaip yra iš tikro? Apie kokias išeitines tada kalbame?   ATSAKYTI
AS 2018-04-14 08:07:19
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
tai ko ten vel eini, jei blogai ten   ATSAKYTI
Antanas 2018-04-14 07:14:05
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Yra Lt. dar tokių darboviečių,kur nesiskaito su dirbančiais,darbdaviai pinigų primušę,darbo sąlygos baisios,geriau mokės baudas,bet nieko nekeis uab"kaslita...   ATSAKYTI
Mantas 2018-04-12 17:20:35
Pranešti apie netinkamą komentarą
-1
O jeigu darbo salygos netenkina ,nekelia atlyginimu,sumazejo darbuotoju,kruvis belekaip padidejo ,norisi iseit is darbo savo noru ,nesamone dirbt ,galima kokia kompensacija gaut   ATSAKYTI
Pilietis 2018-04-13 08:14:24
Pranešti apie netinkamą komentarą
-3
Paprasyk smegenu kompensacijos, nepatinka - iseini.   
Silva 2018-04-12 13:22:19
Pranešti apie netinkamą komentarą
-2
Man iki pensijos dar keturi metai bet nelabai turiu sveikatos dirbti, ar man išmokėtų išeitinę išmoka    ATSAKYTI
a 2018-04-14 09:26:28
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Jei būtų gydytojų išvada, kad negalite dirbti, tai išmokėtų.  
Virgis 2018-04-11 23:35:02
Pranešti apie netinkamą komentarą
-7
Visi tik apie ismokas,jus pirma uzsidirbkite tas ismokas...   ATSAKYTI
As 2018-04-11 19:42:51
Pranešti apie netinkamą komentarą
-6
Kaip suprast 2 jo vidutinio darbo uzmokestcio dydzio ismoka.8 metus isdirbau jau zada atleist uzdirbu minimuma kiek tureciau gaut   ATSAKYTI
Dalia 2018-04-12 08:11:35
Pranešti apie netinkamą komentarą
-2
Tai ir gausit 2 minimumus  
Kaunas 2018-04-12 11:00:33
Pranešti apie netinkamą komentarą
-2
Pries 4 metus atleido is darbo po 8 metu,ismokejo 4 atlyginimus. Dabar moka tik 2 ir nesvarbu kiek dirbai, du metus ar penkiolika. Valstybe myli mus,viska daro musu labui.   
R.Ž. 2018-04-11 09:23:46
Pranešti apie netinkamą komentarą
-3
o jai iseini del ligos , susergi taip kad negali testi to darbo ar tada priklauso kokios ismokos , ( tvarkomas invalidumas)   ATSAKYTI
As 2018-04-12 00:49:21
Pranešti apie netinkamą komentarą
-2
Priklauso uz du menesius kompensacija man buvo taip tai gavau  
JOO 2018-04-11 00:27:40
Pranešti apie netinkamą komentarą
-1
Apie jam priklausančias išmokas darbuotojas privalo informuoti pats. Darbdaviui prievolės – nėra.Ar cia nekvepia legaliu aferizmu ir sukciavimu?   ATSAKYTI
Rasiux 2018-04-13 11:45:47
Pranešti apie netinkamą komentarą
-2
Sita citata pribloske ir mane  
Monika 2018-04-10 21:58:56
Pranešti apie netinkamą komentarą
-3
Gerb. Algirdai, kodėl manote, jog tai neteisybė? Manau, geriems darbuotojams sugrįžus, jiems dažniausiai vieta atsiranda, gal vis tik verta pirmiausiai į save atsigręžti.   ATSAKYTI
a 2018-04-10 20:17:05
Pranešti apie netinkamą komentarą
-3
Kokią čia nesąmonę parašė. Kada taip buvo, kad žmogus išeidamas prašyme turi nurodyti straipsnį ir prašymą išmokėti išmoką ? Čia tokia naujovė naujo darbo kodekso ? Senajame tokio dalyko nebuvo, o darbo inspekcija tikrindavo ar viską darbdavys išmokėjo pagal įstatymą.   ATSAKYTI
Rrr 2018-04-10 20:14:22
Pranešti apie netinkamą komentarą
-8
Noreciau paklausti ar ismoka priklausytu jei isdirbau 10 metu biudzetineje istaigoje,bet del sveikatos sutrikimo nebepajegiu dirbti fizinio darbo ir iseiciau savo noru.   ATSAKYTI
Anna 2018-04-10 19:34:12
Pranešti apie netinkamą komentarą
-6
Šiuo metu esu vaiko priežiūros atostogose (ėmiau 3metams),neužilgo teks grįžti į darbą, nes vaikui sukanka 3metai, BET...grįžti nežadu, kada geriausiai darbdavį informuot apie išėjimą iš darbo? Priklauso kažkokios išmokos? Dirbau čia nuo 2014m. liepos mėn.Į sekretą išėjau 2015m.pradžioje   ATSAKYTI
Anna 2018-04-10 19:36:12
Pranešti apie netinkamą komentarą
-5
*dekretą  
Panasi aituacija 2018-04-11 00:07:25
Pranešti apie netinkamą komentarą
-2
Turetu ismoketi as po vaiko prieziuros atostogu kai vaikui sukako metukai ejau dirbti bet negrizau i sena darba gal pries kokias 2 savaites savaite nuejau parasiau prasyma(cia zinoma priklauso nuo darbdavio kokio laikotarpio reikalaus) ir sekancia diena po nurodytos datos sutarties nutraukime gavau iseitine ismoka.   
Pitkinas 2018-04-10 17:52:01
Pranešti apie netinkamą komentarą
-1
Nebekliedėkit !
45 straipsnis. Darbo sąlygų keitimas darbdavio iniciatyva


1. Pakeisti būtinąsias darbo sutarties sąlygas, papildomas darbo sutarties sąlygas, nustatytą darbo laiko režimo rūšį ar perkelti darbuotoją dirbti į kitą vietovę darbdavio iniciatyva galima tik su darbuotojo rašytiniu sutikimu.


2. Darbuotojo sutikimas arba nesutikimas dirbti pasiūlytomis pakeistomis būtinosiomis ar papildomomis darbo sutarties sąlygomis, kitos rūšies darbo laiko režimu ar kitoje vietovėje turi būti išreikštas per darbdavio nustatytą terminą, kuris negali būti trumpesnis negu penkios darbo dienos. Darbuotojo atsisakymas dirbti pasiūlytomis pakeistomis sąlygomis, gali būti laikomas priežastimi nutraukti darbo santykius darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės šio kodekso 57 straipsnyje nustatyta tvarka. Darbuotojo atsisakymas dirbti už sumažintą darbo užmokestį negali būti laikomas teisėta priežastimi nutraukti darbo sutartį.


3. Dėl neteisėto darbo sutarties pakeitimo darbuotojas turi teisę kreiptis į darbo ginčus dėl teisės nagrinėjantį organą, prašydamas įpareigoti darbdavį vykdyti darbo sutartį ir atlyginti atsiradusią žalą. Darbuotojui to nepadarius per tris mėnesius nuo to momento, kai darbuotojas sužinojo ar turėjo sužinoti apie jo teisių pažeidimą, laikoma, kad darbuotojas sutiko dirbti pasiūlytomis pakeistomis darbo sąlygomis.


4. Šio straipsnio 1 dalyje nepaminėtos darbo sąlygos darbdavio sprendimu gali būti keičiamos, pasikeitus jas reglamentuojančioms taisyklėms ar ekonominio, organizacinio ar gamybinio būtinumo atvejais. Apie šių sąlygų pakeitimus darbuotojas turi būti informuotas prieš protingą terminą. Darbdavys sudaro pakankamas sąlygas darbuotojui pasirengti būsimiems pasikeitimams.   ATSAKYTI
Vida 2018-04-10 16:35:26
Pranešti apie netinkamą komentarą
-1
Kodel visur reikia kovot uzsavo teises?Yra konstitucija yra istatymai ir jie turi buti vykdomi.   ATSAKYTI
Angele 2018-04-10 15:49:13
Pranešti apie netinkamą komentarą
-3
Nejuokinkit,Lietuvoi kazka gaut...tai tas pats kaip dviraciu menuli pasiekt. Ne tik kad juodi sarasai yra,pasirodes kad zinai savo teises ir kitur darbo negausi jei rekomendaciju pateiraur. Pati esu atleista is darbo pagal etatu mazinima,pati dar to nezinodama,darbdaviui isreiskiau nuomone apie tai ko musu darbe truksta..patikekit gavau nepasirode maza,negana to buvau apibudinta kaip maistinga darbuotoja,beje viena darba atidirbau 17 metu.   ATSAKYTI
Rimantas 2018-04-10 15:48:57
Pranešti apie netinkamą komentarą
-5
O jeigu darbo sutartis buvo pratesiama kiekvienais metais, pradirbau 5 metus, ar priklauso ismoka?   ATSAKYTI
lina 2018-04-10 14:49:17
Pranešti apie netinkamą komentarą
-3
lyg ir ne balandžio 1- oji.    ATSAKYTI
AlGIRDAS PLIOPAS.ELEKTRENAI. 2018-04-10 14:00:04
Pranešti apie netinkamą komentarą
-7
DIRBAU ZUB BIOVELOI.IR ISEJAU
IS JOS DEL DARBO SALYGU NETINKAMU
TAI BUVO GAL2006 METAIS.PASKUI
PRAEJUS DAUK METU NOREJAU VEL ISI
DARBINTI,MAN PAREISKE,KAD JUS IS
MUSU ISEJOT NEPATENKINTAS,IR MANE
I DARBA NEPRIEME.REISKIA KAD IRA
I KOMPIUT IVESTI"JUODI SARASAI"
PASIZIURI,IR JEI TU PASAKEI SA
VO NUOMONE,TAI VISO,DAUGIAU TA
VE NEPRIIMS,IR NESURASI TEISY
BES JEI NETURI PINIGU,BYLYNETIS.   ATSAKYTI
Dirbantis 2018-04-11 21:35:29
Pranešti apie netinkamą komentarą
-1
Ne jus vienas ten dirbot,dirbu ir as.Tai bardakas juodas ir dabar.apgaudineja kaip tik gali  
Jovita 2018-04-10 13:46:13
Pranešti apie netinkamą komentarą
-6
Laba diena isdirbau apie 4 metus maksimoje ..pres metus isejau,bet uz du menesius kompencacijos negavau,nezinojau,tai dabar as galeciau atsiimti,irvkur kreiptis.aciu uz atsakyma   ATSAKYTI
Darius 2018-04-10 16:23:52
Pranešti apie netinkamą komentarą
-1
Tu dar prieš 10 metu iseitum ir dabar ismoka prasytum  
Onute 2018-04-10 13:29:15
Pranešti apie netinkamą komentarą
-9
Kliedesiai   ATSAKYTI
REKLAMA

Top Video

Aukas mišiose galėsite pervesti ir banko kortele
DABAR RODOMA
Aukas mišiose galėsite pervesti ir banko kortele
DABAR RODOMA
B. Markauskas prabilo apie prezidentės patarėjos raginimus trauktis
DABAR RODOMA
Po ilgos tylos prabilo E. Masiulis: papasakojo apie iš R. Kurlianskio paimtus pinigus
DABAR RODOMA
Po 14-metės lietuvės nužudymo Britanijoje – sukrečiančios detalės
DABAR RODOMA
Paskelbė, kaip keičiasi šeimos gydytojų darbas – nebeliks vienos funkcijos
DABAR RODOMA
Rokiškio medikai sukelti ant kojų: atgabentas kraupiai susižalojęs vyras
DABAR RODOMA
Mokesčių reforma pasitikta dviprasmiškai: tam duos, ir tam duos, o iš ko atims?
DABAR RODOMA
Kraupus radinys Marijampolės vandentiekyje: rado į kirmėles panašių gyvių
DABAR RODOMA
Liūdnasis Lietuvos paveikslas: štai kaip atrodo skirtumas tarp turtuolių ir vargšų
DABAR RODOMA
Kauno pareigūnai priversti pripažinti – įspūdingas radinys: paviešino versiją

Televizija

Į viršų