D. Bagdžiūnas: nesistebėkite, jeigu jūsų atlyginimas per mažas

Publikuota 2014.04.12 07:20

SNORAS 2014-04-12 18:34:42
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
DĖL SNORO AFEROS D.GRYBAUSKAITĘ - LANDSBERGIO MARIONĖTĘ Į KALĖJIMĄ!   ATSAKYTI
skeptikas 2014-04-12 10:15:32
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Problema yra visai kita. Daugelis ją nujaučia, bet nedaugelis įvardina. Didžioji dalis įmonių yra atsilikę todėl, manu, viena iš didžiausių nelaimių ir problemų yra ta, kad didelė dalis vadovų yra "silpnų protinių sugebėjimų", "didelių lingvistinių" ir "labai didelių asmeninių savybių" asmenys. Jiems sudėtingai sekasi suprasti abstrakčias koncepcijas ir sudėtingesnius priežasties-pasekmės ryšius. Tokiam darbdaviui sudėtingos sąsajos tarp dabarties ir praeities, neleidžia susigaudyti, planuoti strategijos greitai kintančiose rinkos sąlygose. Naujos technologijos ar paprasčiausia automatizacija tokiems vadovams yra nesuvokiamai didelė problema, kurią ne tik sudėtinga suprasti, ar plėtoti, bet paprasčiausiai nusipirkti ir pritaikyti. Naujos technologijos reikalauja daugiau protinių sugebėjimų, nei toks vadovas ar jo pigiai apmokama komanda sugebėtu turėti. Tai lemia mažą našumą, kuris maskuojamas "dirbkite daugiau, ilgus viršvalandžius" ideologija. Tokios įmonės ir vadovai dažnai neperžengia daugiau nei 20m. senumo įrangos lygio, sovietmečio laikus menančiu koncepcijų. Net ir geriausias darbuotojas atėjęs pas tokį darbdavį nesukurs daug pridėtinės vertės, todėl ir atlyginimas niekada nebus didelis. Šiuo atveju viskas priklauso išskirtinai nuo darbdavio. Problema, be abejo, čia nesibaigia, nes toks darbdavys, suprasdamas savo ribotumą, visada ieško lengvų ir jam lengviau suprantamų būdų išsilaikyti rinkoje, todėl būtinas yra pasiteisinimas. Pradedami kurti mitai, kad "tai normalu", "taip ir turi būti". Dažnai nesvetimi būna ir planai, kaip atsivežti azijiečių, kurie galėtu dirbti "ir daugiau" ir "už dar mažiau". Realiai tokie darbdaviai ar jų įmonės turėtu užleisti vietą kitiems, gabesniems vadovams ar bankrutuoti.   ATSAKYTI
Įžvalgusis 2014-04-12 08:29:13
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Nieko sau vadovas? Tai vadinas prastai vadovauja jei nesugeba sukurt sąlygas pridėtinei vertei augti. O Lietuvos žmonės darbštūs. Ir nereikia važiuoti ant žmonių kad jie slunkiai ir blogiukai. Užsienio darbdaviai nei vienas nesiskundžia lietuviukais ir ieško jų. Tai kaip suprast- jiems lietuviški slunkiai tinka???   ATSAKYTI
REKLAMA

Į viršų