Šiauliuose įsidarbinusi nėščioji atleista po dienos: davė 10 eurų ir liepė išeiti

, Publikuota 2019.09.19 16:20

Picerija 2019-09-19 22:05:21
Pranešti apie netinkamą komentarą
-1
O aš tai tikiu kad jai liepe dirbti tą dieną,o paskui sužinojo kad nėščia ir pravarė ir jokių įrašų niekur nėra.Negalvokit,kadtokiose picerijose yra laikomasi visu įdarbinimo taisklių   ATSAKYTI
x 2019-09-19 20:12:19
Pranešti apie netinkamą komentarą
-2
nu bet ji ir keista. eina darbintis, kai gimdyti tuoj. tai kiek ji padirbs?
darbas yra dirbti, o ne socialinių išmokų pasirinkti.   ATSAKYTI
Tiesa yra tokia 2019-09-19 18:48:24
Pranešti apie netinkamą komentarą
-3
Žiurkikė norėjo pasidaryti draustumą Lietuvoje, kad galėtų naudotis visomis medicinos paslaugomis nemokamai, kas neaišku. Kodėl nesigimdė emigracijoje, jei vėl planuoja išvažiuoti - akivaizdu, kad arba ten dirbo nelegaliai ir nemokėjo mokesčių, arba užsienyje dirbusi, sumanė nemokamai pasigimdyti Lietuvoje.   ATSAKYTI
Alex 2019-09-19 23:21:53
Pranešti apie netinkamą komentarą
-4
Žiurkė čia tik tu. Kokią turi teisę užsipulti nėščią moterį, degrade tu? Ar suvoki kad streso sukėlimas nėščia jai gali sukelti pavojų jos kūdikiui? Suak. O draustumą bedarbiams suteikia darbo birža. Taip kad ne dėl draustumo ji darbintis ėjo. Priešingai nei tokie degradavę tinginiai kaip tu, ji norėjo sažiningai užsidirbti.   
Darbdavys: 2019-09-19 17:27:27
Pranešti apie netinkamą komentarą
-4
nėštumas - užkrečiamas.   ATSAKYTI
Sutinku 2019-09-19 18:23:11
Pranešti apie netinkamą komentarą
-1
Tiesa sakot.  
Maxima! 2019-09-19 19:32:24
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Tikrai taip,grizau po dekreto i Maxima,tada po keliu savaiciu isejo i dekreta kolege,po keliu menesiu dar 2 darbuotojos i dekreta,po to suzinojau kad pastojau ir as,pries iseinant Man i dekreta,dar viena pastojo  
Brr 2019-09-19 17:23:51
Pranešti apie netinkamą komentarą
-2
Aš netikiu, kad šios įmonės vadovai tokie balti ir pukuoti!    ATSAKYTI
Saulė 2019-09-19 16:48:15
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Kol bandomasis laikotarpis, tikrai gali atleisti. Ar ne taip?    ATSAKYTI
Duh 2019-09-19 17:00:55
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Aiškiai parašyta - kai pasirašyta sutartis, o darbuotoja yra nėščia, jos atleisti negalima, nebent ji pati išeitų.  
Vlada 2019-09-19 16:42:57
Pranešti apie netinkamą komentarą
-2
Pasielge neteisingai daug tokiu atveju   ATSAKYTI
Lietuvoj gyventi gera 2019-09-19 16:38:15
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Oo, man buvo panašiai...   ATSAKYTI
REKLAMA

TELEVIZIJA

TVPlay
Į viršų