REKLAMA

  • tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Lietuvoje jaunimo nedarbo mažėjimas - vienas sparčiausių Europoje. Praėjusiais metais šalyje startavusi Jaunimo garantijų iniciatyva, kuria siekiama paskatinti jaunuolių iki 29 m. užimtumą, jau duoda apčiuopiamų rezultatų. Nepaisant to, Lietuvoje vis dar yra nemažai jaunų žmonių, kurie nežino, kaip įsilieti į darbo rinką, kaip tinkamai save pateikti darbdaviui.

Lietuvoje jaunimo nedarbo mažėjimas - vienas sparčiausių Europoje. Praėjusiais metais šalyje startavusi Jaunimo garantijų iniciatyva, kuria siekiama paskatinti jaunuolių iki 29 m. užimtumą, jau duoda apčiuopiamų rezultatų. Nepaisant to, Lietuvoje vis dar yra nemažai jaunų žmonių, kurie nežino, kaip įsilieti į darbo rinką, kaip tinkamai save pateikti darbdaviui.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

Vilniaus teritorinės darbo biržos Jaunimo darbo centro skyriaus vedėja vyr. specialistė Indrė Radzevičiūtė-Bagdonavičienė teigia, kad ieškodami darbo pirmiausiai turėtume pažinti save ir atsakyti į esminius klausimus: kas aš, koks aš, ko noriu, ir kur aš einu? „Be abejo, CV galima rašyti pagal europinį pavyzdį, bet dar geriau yra susikurti savo. Siūlyčiau vengti šablonų ir būti originaliems.

REKLAMA

Tai atrodo detalės, tačiau labai svarbios“ , – pažymi specialistė. Į klausimą, ar visuomet gyvenimo aprašyme reikalinga nuotrauka, specialistė atsako, jog lyginant du gyvenimo aprašymus: su nuotrauka ir be, akivaizdžiai nugali iliustruotasis. „Kita vertus, geriau jokios nuotraukos, negu bet kokia“, – šypsosi Jaunimo darbo skyriaus vedėja. Pasak jos, ne tik nuotrauka turėtų būti tvarkinga, derėtų įsiminti svarbiausias gyvenimo aprašymo dalis, kuriose turėtų atsispindėti asmeninės savybės ir įgūdžiai, rekomendacijos ir kita aktuali informacija, siekiant vienokio ar kitokio darbo.

 

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų